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浅论服务意识在终端建设中的作用
上班早一点,工作快一点,而是面对问题要有“舍我其谁”的担当
精神
,比如在前文中提到的电脑故障的问题,从专业角度上讲这和我们卷烟销售服务没有多大的联系
从企业文化到企业伦理
,对待员工是宽松的。反过来,提倡干部要有敬业
精神
、献身
精神
、有强烈的责任感和使命感,只选拔这样的员工进入干部队伍,只对高级管理者严格要求。比如,
2012年河南省卷烟营销工作回顾与展望
问题、正视矛盾、查找不足,对于下一步准确定位、理清思路、坚定信心、提振
精神
、持续发展,实现河南卷烟营销工作再上新水平,具有十分重要而现实的意义。 一是
坚持科技自主创新 保障烟叶有效供应(图)
,引领科技创新工作上水平。此外要特别加强创新文化建设,弘扬甘于寂寞、实证求真、勇攀高峰的科学
精神
、献身事业的奉献
精神
;强调尊重人才,人才自重
“235”教育实践活动案例探析
》、《新闻宣传奖励规定》、《督察考评奖励办法》、《表彰奖励管理办法》等制度办法,开展员工合理化建议征集活动,对创先争优和建功立业活动中成绩突出的员工给予物质和
精神
奖励
新形势下如何开创思想政治工作新局面
、创新形式,加强
精神
文明创建 思想政治工作不能只局限于培训、讲课、作报告,而是要以改革的思路寻求加强和改进的新途径和新方法,不断丰富思想政治工作的内涵、外延
江西中烟赣南厂全面推行6S管理取得优异成绩
等一切场所都应用6S来进行管理、改进,取得了显著的成效。两年来,6S已贯穿到每一个角落,不仅使职工的
精神
面貌焕然一新,而且企业的安全生产和综合
强化职能转变 为创优工作提供保障
优秀市公司上来。 1、建设多渠道信息反馈通道。要抓好内外关系,做到内外互相协调,齐头并进。对外重视客户满意度,对内关注客户经理满意度。加强团队
精神
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
烟草在线专稿 引:企业文化作为引领企业不断前行的向导,起着凝聚人心、汇集智慧、提振士气的多重作用,是企业实现跨越发展的
精神
财富和有力推手。近年来
追忆马兰 你是人间四月天
就问,还主动要求自己走在前面服务客户,让我在后面看,指出她服务中的不足。” 就凭着这样一种“钉子”
精神
,马兰仅用两周时间就完全掌握了230
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