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引入价值流分析方法 积极探索精益营销(图)
》、《精益营销内训师
培训
教案》等管理文件,以指导全体营销人员将精益理念、精益方法运用到各个业务环节,持续改善。 2014年,毕节卷烟营销实现卷烟销售22.66
安全台账要“心知肚明” 防止演变而“死灰复燃”
有利时机,形成合力,问题就会一项一项地得到控制和解决。同时要搞好动态调研,梳理出常见的不安全因素,加强重点管理与监督,针对性的组织
培训
抓好质量成本安全效率 唱好精益管理之歌
,积极通过宣贯、
培训
、《定烟月谈》,将精益管理的思想、理念和方法根植于员工的工作中;以贵州中烟《精益管理实施指南》为指针,合理应用精益管理方法和工具
浅谈卷烟销售旺季内部监管重点及对策
和手段,查看专卖执法人员有无违法“六条禁令”、办“人情案”、“人情证”等违法违纪行为。 二、销售旺季内部监管的主要途径 一是强化内管宣传教育。采取印发宣传资料、举办内管知识
培训
会
对加强基层烟叶站点制度建设的思考
队伍建设。要突出日常政治学习,提高职工思想认识,强化政策纪律观念;要进行定期
培训
学习,强化服务意识,提高职业技能,提升服务能力
切实推行TnPM提升烟草企业综合管理水平
体现人文关怀。在深层次推进中,落实FROG体系,坚持把“促进员工的全面发展”放在首位,不断健全完善员工
培训
教育、员工技能评价等机制,持续提升员工
如何让零售户自觉亮证经营(图)
;烟草许可证“含金量”低,不悬挂也不会影响正常访烟和送货。 二、提高零售户亮证经营率的有效途径 (一)宣传到位。专卖人员要利用办证户
培训
、入户进店检查
零售户需要哪些“提醒服务”
)会议提醒。利用客户
培训
的机会,提醒客户注意的事项,也不失为一种有效的提醒途径。
索尼5P绩效管理体系对烟草企业的借鉴意义
,要抓住主要环节,运用激励、反馈和辅导等方法。在考评反馈上,要正面反馈、负面反馈,进行发展性评价。在激励发展上,要抓好薪酬调整和
培训
激发团队活力 强化精细管理
公司合理化建议发布的准备工作也在紧锣密鼓地进行。对于队伍的锤炼和人才的培养,沐川烟草从大学生全部门轮岗、考训结合做实教育
培训
入手,引导职工建立自主学习计划,
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