烟草在线—吸烟有害健康！

、新方法与所在企业的特色相结合，主动向先进单位和同行朋友请教，珍惜来自编辑老师的每一次指导，努力将“朋友圈”的资源优势转化为作品的内容优势，将

：既有深耕稽查一线十余年的“老师傅”，也有擅长用数字化工具分析案情的“95后”“00后”新员工；既有带队攻坚的稽查中队长，也有精通文书规范的内勤骨干

的骨干力量。更形成“23名带徒老师+19名学徒”的清晰人才梯队，构建起“技能培训”与“应用研究”双轮驱动、互为支撑的良性发展模式。四载耕耘，硕果盈枝。黄海霞累计组织

“智慧赋能”，激发全员“新活力”“以前解决设备问题，靠的是‘老师傅的经验’；现在，我们更相信‘数据的力量’和‘全员的智慧’。”在物流分中心

，为每一位进入联盟的青年员工配备2名指导老师，秉持“培训保障技术，技术保障质量，质量保障产品”的理念，持续深化“领军、精英、雏鹰”3个梯队

”。旁边的班长周彦新打趣地说：“这套绿色智能系统，比老师傅还精打细算！” 的确，当传感器开始“盯”住每克碳排放，当数字孪生为设备

一站式服务。这种深度融合不仅解决信息“下乡难”问题，更重塑了工商零关系。线上服务IP化是其突出亮点。东莞烟草打造六大原创栏目，“莞+老师小课堂”解读政策、“小达与老

？”授课老师当场解答并延伸讲解《数据安全法》相关条款，让大家既懂操作又知法规。为检验学习成效，西湖区烟草局通过“问卷星”开展网络安全知识测试，内容涵盖

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的老师请教，不放过任何一个细节。凭借着这股拼劲，他迅速掌握了一套过硬的本领，很快成为应急救援业务的主要骨干。张旭峰的“救援经”里，“为民”是必学

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