烟草在线—吸烟有害健康！

特别是农网客户较多。　　二、问题的成因剖析　　一是正确处理销量、单箱均价与规范经营三者的关系意识不强。县级分公司在履行全年工作目标时实行功效挂钩，绩效考核的结果与员工的工资收入

考核部门，网格人员的绩效考核应该在各自的网格内进行评比，而不是应由营销部或专卖办对网格内的营销、专卖人员进行评比。三是强化诚信互助小组的建设工作，对已经

，符合烟草企业运行与管理的相关要求。大家知道，当前烟草企业对员工队伍的管理以及业务规范一直采取的是绩效考核机制。也就是说，烟草企业职工所开展和实施的各项工作是与其

服务策略。全年开展“服务质量提升年”活动，重点围绕服务效果提升和服务计划执行，对一线人员的服务工作开展检查和追溯，结合绩效考核保障，确保每一项

，符合烟草企业运行与管理的相关要求。大家知道，当前烟草企业对员工队伍的管理以及业务规范一直采取的是绩效考核机制。也就是说，烟草企业职工所开展和实施的各项工作是与其

，当前主要的方法有以下几种：一是通过贴合内管工作模式的绩效考核来提升内管人员的主动性；二是通过鼓励创新来挖掘内管人员的创造力；三是加强思想教育，

绩效考核等办法获取更多的经济效益。对完成卷烟营销任务和指标效果好的，应当给予物质或者其他方面的奖励，表现突出、做法值得总结推广的可以树立成为卷烟营销服务工作典型。　　4

纳入烟叶生产工作绩效考核，将责任落实到烟站、合作社、农场及具体人员。同时，制定加厚地膜推广和回收利用扶持政策，从生产补贴中列支资金，对烟田使用增厚

。《条例》规定，控烟工作将纳入深圳城市发展规划，作为政府绩效考核的内容。　　自《深圳经济特区控制吸烟条例》实施以来，截至2016年1月31日，

。《条例》规定，控烟工作将纳入深圳城市发展规划，作为政府绩效考核的内容。　　自《深圳经济特区控制吸烟条例》实施以来，截至2016年1月31日，

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