烟草在线—吸烟有害健康！

高素质的营销队伍，以适应当前行业改革发展和全员营销工作的要求？这摆在我们面前的一项重要任务。　　加强全员营销队伍建设，打造一支高素质卷烟营销队伍是行业改革发展

，应该做到“人岗匹配”。人岗匹配之一：高素质人才“全面”培养企业发展需要高素质人才，这一点毋庸置疑。在我们的行业中高素质人才一般包括三类人：第一类是

素数字化、全周期绿色化、全环节服务专业化“四个提升”;建强烟叶生产高素质专业人才队伍、烟区农业产业工人队伍、高素质烟农“三支队伍”;构建粮烟协同发展产业体系、技术体系、经营体系“三个体系”。在大力提升全

党员结对帮扶两项工作，增强服务烟农意识。强化烟农培育，抓好烟农队伍建设、烟农培训机制两项重点，培育高素质、职业化烟农队伍。强化“三全”服务，通过

;全面助力美好乡村建设。培育高素质职业化烟农队伍。系统谋划，制定实施烟农队伍素能提升办法及星级烟农评定办法，全力打造高素质的现代职业烟农队伍，实现职业化烟农实现

教育报告会，中心党委委员、纪委书记作廉政教育报告。报告以《守纪律讲规矩勇担当履职责做高素质的党员领导干部》为主题，紧扣当前党风廉政建设严峻形势，通报了去年以来行业干部

的专业能力和良好的精神风貌，一批高素质营销人才通过竞赛脱颖而出。人才蔚，事业兴。推动行业现代化建设，离不开高素质、专业化的人才队伍。国家烟草专卖局人事司相关

撰写、策论面试4个竞赛模块展开激烈角逐，集中展示了烟叶购销队伍优秀的专业能力和良好的精神风貌，一批高素质营销人才通过竞赛脱颖而出。人才蔚，事业兴。推动行业

”称号。今年以来，常德卷烟厂积极贯彻“人才是第一资源”理念，搭建高素质人才队伍建设新模式，为建设高质量发展的标杆卷烟工厂提供有力的人才支撑。强化文化引领

，打造高素质人才队伍五个方面存在的问题入手，以“三破三立”为解决路径，对党建引领、风险防控、创新攻坚、补齐短板、激发活力进行了培训宣讲，确保

烟业智汇