烟草在线—吸烟有害健康！

和成长的方向。” 　　企业发展需要目标，员工成长同样如此。为了让每位员工走好职业生涯的第一步，郴州烟草对新进员工坚持实行6个月的入职轮岗，安排到烟叶、营销

，形成促进烟草企业发展的合力。比如要保证烟草企业正常运行和发展，稳定员工队伍，打出一套“人文关怀”的组合拳。根据员工职业生涯不同阶段的心理特点和需求

的帮助，支持我度过了最艰难的寂苦旅程，使自己从职业低谷走向职业生涯的巅峰，2014年5月怀化市局推荐我参与湖南省烟草局4RS科技项目鉴定，团队

竞争。　　科学合理的评价考核体系、优化健全的薪酬配置，为进一步完备员工综合考评档案提供了坚实基础。员工综合考评档案将运用于员工职业生涯管理，真正实现“业绩跟着人走

老被你抢走了。所以在职业生涯中一定要证明自己，要争这个冠军，这就是最大的动力！罗本，一个当今世界上排名梅西、C罗之后的球星，在

生产经营体制的前提下，尊重员工的个性发展，把员工的教育培训与他们的个人职业生涯策划紧密联系起来，把培养和塑造既掌握现代知识技能，又具有共同

235教育实践活动城区组组长章立同志。职业生涯已经迈入第14个年轮之际，这个35岁的广西汉子把组长当得有声有色，留下了一箩筐和组员们的故事。　　这个章组长很“拧

学习工作，必将在我的职业生涯中写下浓浓的一笔。作为一名稽查员有着法律、国家和人民赋予我们的执法权力，从小在公安大院长大的我有一种天生的正义感和社会责任感，而对

身心投入工作时，忠诚敬业将成为一种习惯，个人的职业生涯会变得更加饱满，事业会变得更有成就，这样便可感受到工作带给我们的无限乐趣。　　　让我们学会

了。1988年，他在菲莫澳大利亚担任一名销售代表，并承担各种责任不断增加的工作，涉及销售和综合管理。　　其国际职业生涯始于2003年，当时他被指

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