烟草在线—吸烟有害健康！

，人员的流动性小，卷烟营销人员存在文化程度差异，部分缺乏专业的卷烟服务营销知识和服务能力。加之营销人员培训工作的不到位或培训学习的可操作性、实效性差，

;流动性大，本身就构成了国内市场的国外消费群体，此外，类似于上海滩头百乐门之类的娱乐性人群，军、政、商界高层，学者特别是有留学经历

设在储运能力较大的烟叶复烤企业（厂）。中转烟叶储存数量不断增加，等级增多，流动性较大，通过加强烟叶的在库管理和养护，

、经营方式多元化、客流量大，对消费者具有较大影响力。但通过市场调查发现，其工作人员流动性高，严重影响了烟草企业服务与管理的成效，致使在客户关系管理

交易记录和证据也极易消除或伪装，很容易让非法经营者钻空子。正因为目前的网络贩售烟草专卖品活动极为隐蔽且流动性强，使违法份子处于易守难攻的态势，不易被专卖执法

为条件，员工选岗位、岗位选员工，员工选领导、领导选员工，如此，企业内员工流动性更强，人岗相适的机会更多、可能性更大，员工

;消费者基于一定兴趣和好感（包括促销刺激）所做出的即时性购买；另一种是流动性消费，品牌生产地人群流动后地形成的异地购买。前一种重复购买率较低

着兼容柔润性与材料的硬度的设计理念。通过亘古不变的材料创造出变换不定的作品挑战着Toku；他力图从坚硬的创造出柔润性，从坚固的创造出流动性。这就是一个Toku选择去探索的矛

企业的营销队伍岗位相对固定，人员流动性不高，专业发展基本上都是按部就班地进行。而营销人员专业成长的路径缺失，岗位薪酬与持证情况的简单挂钩，又进

，给予的合理薪酬会存在一定的难度。对工作的选择存在高流动性。由于“知识型员工”他们自身占有特殊的生产要素，即深藏在他们头脑中的知识和想法，并且以他们具备的能力可以较为

烟业智汇