烟草在线—吸烟有害健康！

、专职化要求，继续加强专卖管理岗位技能培训，提高法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力；着重抓好专卖管理员职业技能鉴定

全面铺开专卖技能资格鉴定工作，这种情况稍微好转。但是，这种弊端还是十分明显的，特别是2011年国家局举办“全国首届专卖技能竞赛”，很难挑选出几名

问题的日趋重视，对“吸烟与健康”提出了更高的要求，烟草品种必须向着高香气、高浓度、低焦油安全型方向发展。通过不同品种对比试验，准确地鉴定不同品种在特定生态环境

培训和职业技能鉴定等，不是“我要学”，离“知识型员工”要求仍有差距；二是客户经理绝大部分是聘用员工，主人翁意识和责任意识不够强，

一名员工结合自身实际，找短板抓提升。通过学历提升、技能鉴定过关、写作能力提升、演讲能力提升、思想作风转变等，提升个人成长能力；通过各类培训、拓展训练

;技术职称、技能鉴定、学历再教育与竞聘、薪酬相结合，提高80后员工参与教育培训的主动性和积极性。同时，企业应打造一支理念新、知识新、信息新、观点新、技巧新、活力新的新型内训

，工作内容和职责发生变化的营销人员，包括因晋升或岗位变迁而造成的岗位变动。职业技能鉴定为每年参加营销技能鉴定考试的备考人员。企业内训师的参训人选必须经过严格的挑选，

1min；以8℃/min的速率升至160℃，保持2min；再以8℃/min的速率升至280℃，保持15min。　　1.3.2　烟叶评吸鉴定　　将各处

，一半烟叶除去主叶脉后粉碎过0.250mm孔径筛，测其化学成分和致香物质含量；另一半烟叶切丝混匀卷烟作为评吸样品。　　1.2　烟叶香型鉴定　　单料烟的感官评吸及香型

物质含量；另一半烟叶切丝混匀卷烟作为评吸样品。　　1.2　烟叶香型鉴定　　单料烟的感官评吸及香型鉴定参考文献[22]，其中香型风格分浓香型（浓偏中或中偏浓

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