烟草在线—吸烟有害健康！

”，卸载游戏、电影等与工作无关的软件。着力解决制度意识单薄、自由散漫、迟到早退、玩忽职守等管理不严问题。　　三是落实责任、严格考核，解决好作风不实问题。根据自查自纠阶段查摆出的问题

实行专人负责制。对能达到备货要求的烟叶，组织备货人员实行精选，并单独堆放成包，确保在9月上旬完成备货任务。　　四是监管考核到位，巩固实施效果。各

使用方面的问题做到详细解答，实现“零距离、零差错、零缺陷、零投诉”提升社会满意度。　　重考核。加大许可证跟踪回访及后续管理考核，每周由督查组采取入户检查的方式，

　　烟草在线隆德消息　　8月12日，宁夏隆德县局（分公司）按照固原市局（公司）人事政工科关于做好2013年上半年管理人员考核评议

职责、工作标准、工作质量、工作效率等方面的考核力度，增强考评实效。　　二是确立月度工作目标。每月初，根据各部门制定的工作计划确立月度工作目标，月底依照工作目标

;通过考试检验了参考人员营销知识与技能的掌握程度及薄弱环节，也为参加市局专业技能考试打下扎实理论基础。考试结果将在县局公告栏进行公示并纳入个人绩效考核。

烟叶纯度，剔除跨级烟叶，再予定级。四是严格预检考核，收购站每日收购结束后召开质量点评会，对预检质量情况进行点评并提出整改措施；验级

;把烟收购的，做到逐把甩把收购，散叶收购的，做到抖开小捆烟叶，检查烟叶纯度，剔除跨级烟叶，再予定级。严格预检考核

，受聘者与用人烟站签订用工合同、承诺书。严格按照《劳动法》及临时用工相关规定进行招聘使用和发放劳务费。四是严把工作考核关。对受聘预检员及助收员工作情况实行严格考核。预检员工作按乡镇，分

。严格按照《劳动法》及临时用工相关规定进行招聘使用和发放劳务费。四是严把工作考核关。对受聘预检员及助收员工作情况实行严格考核。预检员工作按乡镇，分村组、分片区实行入户包干进行预检

烟业智汇