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  • “三环相扣”筑堡垒

    日常岗位培训体系,开展专题论坛、道德讲堂、演讲比赛等活动,不断提升员工综合能力;以“薪火计划”聚焦新生力量培养,积极推进“师带徒”工作
  • 致富路上“半边天”

    ,我们一定要好好干,努力活出个样子来!”朱香瑞说。   眼下,曹营村“乘风破浪的姐姐”们,有的接受烟草部门安排的技能培训后自己发展
  • 点亮希望之灯

    承诺”作用,再到开办“爱之光专卖店”作为残障人士技能培训基地,嘉兴市海盐县利杰副食店店主褚建明不仅通过卷烟经营改善了经济状况、支持了子女教育,还热心公益、以残
  • 云南宣威热水:推进烟区残膜回收 助力烟田“排毒养颜”

    ;二是合理优化的工作措施,工作安排、组织发动和宣传培训得早,节省了时间;三是监督检查严格,凡是烟叶采收后的地块,对不清杂
  • 推动企业高质量发展的思考

    部门同事合作,强化“联合作战”,以团队力量突破制约瓶颈,助推工作质量提升。开展岗位知识竞赛,加强对专卖、营销、综合岗位队伍的培训
  • 云南南涧红大铸就高端特色品牌

    管人、与绩效挂钩”来管理科技队伍,调动员工积极性。同时,采取“送出去、请进来”的办法开展多种形式的培训,逐步培养出了一支“能吃苦、业务精、进得来、出得去、稳得
  • 强化责任意识 筑牢安全防线

    宣传专栏等,开展了安全培训、警示教育;进行隐患排查治理、拍摄安全心语微视频、征集安全格言、警句等内容丰富的安全月活动。在生产区、库区、办公区等各个区域积极宣传安全法
  • 抓好基层党组织建设的几点思考

    不够,甚至有的把干部职工会代替党员大会,用领导会代替支委会,支部建设形同虚设。日常党员教育培训的方法也还沿用老一套,要么就是“你讲我听
  • “穷小子”的“逆袭”路

    技术培训。   那时候真心一点钱都拿不出来,烟草部门说帮我建烤房,一分钱都不要,这让我坚定了种烟的决心。   2009年冬天,我的10座烤房
  • 严格规范 行稳致远

    零售客户座谈会、烟农培训会外,稽查员、客户经理、烟技员还利用走访客户、烟农契机开展法律法规宣传。”黔江区局(分公司)副局长吕舸介绍说,他们充分发挥