烟草在线—吸烟有害健康！

降本增效上谋思路、求突破；紧扣“互联网+”转型要求，分层分类开展系统性宣贯培训；推动岗位轮换常态化，开展应知应会知识查考学、物流岗位练兵

考核方法和事故处理机制，落实了各项工作的管理职责和岗位职责。　　安全目标责任书按照相关文件要求，从安全责任体系、法律法规和制度、安全意识和能力培训教育、运行控制管理、安全风险

了岗位练兵的目的。　　今后新烟将持续加大降本降耗、挖潜增效的力度，鼓励员工从点滴抓起，立足岗位小改小革、修旧利废，为工厂开源节流，打造节约型

10+3”项目建设。　　项目自5月份开始动员部署以来，得到了企业全员上下的积极响应和热情参与，全省卷烟工业系统共有17个车间、90个班组、259个岗位参与了精益

软件开发项目的熟悉程度和开发能力。参赛选手来自18家地市公司的多个岗位员工，赛前，省局（公司）认真筹备，组织开展软件开发培训

检查，全面排查各类隐患。强化重点部位、关键岗位、重大危险源隐患排查治理工作，重点对安全设施、设备、车辆进行检修、检测和维护，对重点岗位人员进行风险管控

。　　三是加强监督，畅通渠道。在全县四个收购站聘请15个优秀烟农担任烟叶收购廉政监督员，将岗位监督牌、岗位职责上墙公示，并设置举报信箱，公布县局投诉

“争先锋、立标杆”要求，划分党员安全管理责任区，开展“党员安全岗位达标先锋、党员安全岗位达标先进单元”评比，将“讲党建、话安全”、“党员身边无隐患”活动与支部

与奋斗、心酸与喜悦，分享了各自岗位上的工作经验，也为工厂现在的发展壮大表示欣喜，同时，希望工厂新一代的青年员工继续奋斗，为打造百年

过程中存在的问题。　　一是立足岗位小改革。鼓励全员立足岗位实际，从“四个减少”（即减少时间、减少人工、减少物耗、减少库存），“四个提升

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