烟草在线—吸烟有害健康！

，激发营销队伍的活力。打通人才晋升渠道，鼓励年轻有为、有激情有干劲的高素质人员到营销岗位上来，形成个人能力、业绩、收入与晋升相匹配的有效激励机制，

、敢做、敢当；改变盲目乐观和畏难情绪，要正视工作中存在的困难和问题，并积极思考解决办法，努力提升工作业绩；改变飘浮不实的工作作风

树起来是个关键环节。宝鸡卷烟厂严格按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优”的“四优”标准，推选质量、降耗、安全标兵以及“五星职工”等先进典型，将此作为一条“硬

，规范企业各类劳动用工管理，完善经营业绩考核体系，推进多元化企业建立市场化劳动用工和薪酬分配制度。选人用人机制是否灵活？是烟草企业改革的关键，

，看到我出色工作业绩，还一直夸我呢。按客户经理所给的标准，这个平台盘点后的卷烟要以小盒数为准，不能有半点马虎，平日里对我们要求就特别严格

什么意义？” 　　的确，在促销活动满天飞的今天，促销俨然已成为提升经营业绩的一种“常规武器”。但随着终端竞争的日益加剧，促销成为一种常态后

小泉光臣在2月份发布了业绩简报，他说：“我们对从现在开始的5年内，烟草电子烟类别的增长有很高的期望。” 　　iQOS这种新设备的售价为9980日元

;发现问题及时解决。通过考评工作业绩、强化运用结果，建立有效的精益管理激励约束机制，充分调动烟草干部积极性，释放烟草工作正能量。　　五是强化抓好2016年度工作

了不平凡的业绩；有的胸怀人民，把自己的一切献给了人民的事业。他们是中华儿女的优秀代表，是全国人民学习的楷模。这些英雄人物的事迹深深印在我们脑海中，

到位。　　六是落实区域责任制度。市局专卖科把专项整治活动工作纳入到县（区）局年度业绩考核当中，实行“守土有责”制，按照县（区

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