烟草在线—吸烟有害健康！

烟叶质量工作岗位责任制，确保责任落实到人。配齐烟站关键岗位人员，让品质优良、忠诚可靠、公道正派、清正廉洁的职工从事质管、评级、司磅、仓管等关键岗位。加强专业技能培训

部门加强工作作风纪律管理。加强监督管理，严守纪律规矩。要紧盯中秋、国庆“双节”和烟叶收购收尾的关键期，采取多种方式对干部职工进行提醒教育，早敲常敲作风纪律

可持续发展，关键在于能不能通过持续创新，将关键核心技术、重大装备牢牢掌握在自己手中。自力更生、艰苦奋斗是国产烟机工业的优良传统。建国初，百业待兴，

，以提高员工技能、工作效率、职业素质为出发点设置培训内容，突出关键岗位、关键工序、关键环节，补齐员工技能短板，促使员工持续进步。为确保培训效果

，以“赋智”培育数字化生态。上云是基础，用数是关键，赋智是目的。要不断激活数据要素潜能，强化平台赋能、数据驱动、安全可控，在

;推行“照单排查”，实现岗位规范化、标准化。过程管控督导化。重拳推出《关键工序质量指标CPK/标偏优质率考核》，按照权重分配方法对关键工序岗位指标进行考核，确立日

”烘烤工艺等关键技术培训关，切实提高烟叶技术人员及烟农采收烘烤理论和实践水平。二是严把田间管理关。狠抓后期田间管理不放松，合理调控烟株后期营养，针对雨水较多

开展蓝图规划和框架设计，部署建设智能物流综合管理系统，推进关键环节信息化软硬件基础升级改造；运用“云大物移”等技术手段，实现信息全面感知

南涧红大烟叶“特中特”，不断夯实烟叶发展基础；二是抓关键，着力提升烟叶质量。要立足现状，突出关键，落实关键环节骨干技术

少数关键微生物类群，即核心微生物组。因此，找到土壤核心微生物组，有望缓解生态环境、农业生产和当前微生物制剂存在的问题。近日，烟草所研究人员全面

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