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  • 技改,专属为品牌

    “行业高档卷烟发展史上的奇迹”。   面对成绩,江苏中烟副总经理、徐州卷烟厂厂长宣晓泉有自己的解释,其中特别提到技术改造对于品牌发展的重要作用:“每一次技术改造
  • 广西宁明营销部2012年品牌培育方案

    ”发展战略。   (二)坚持把规范经营放在首位,依靠自身扎实有效的工作,培育自己的并具有较强支撑的卷烟品牌。   (三
  • 烟草企业要用人才促发展

    烟草企业的发展,迫切需要有博大胸怀的领导者。烟草企业的领导者要学习齐桓公的胸怀,不计前嫌,以事业为重,敢于信任和重用包括那些原先反对过自己的人
  • 筑牢产品质量安全长城

    烟草工业企业有参照,让消费者明白自己吸食烟草产品的质量安全。   小烟卷儿:说实话,我都不知道咱们行业有哪些产品质量安全标准体系。   老烟斗:这
  • 管好户和服好务

    行政执法人员依法行使职权。   老烟斗:现在在专卖执法中,对检查证管理上也有一些不规范的行为。有些执法人员思想认识不到位,在思想上重视不够,认为自己
  • 淡雅飘香——品味“六感”黄鹤楼

    技术研究、浓缩制浆技术研究、涂布技术研究以及提升外观质量关键技术研究等多项工作,将增香型功能优质重组烟叶核心技术牢牢掌握在了自己手中。   二是新型嘴棒的使用。目前新投产的“黄鹤楼
  • 山东中烟精无不优 不优不休 构建品类“茶甜香”

    ;可以更好地将市场语言转化成技术语言,有效消除营销与科研人员的沟通障碍。”林建胜这样看待自己的新岗位。   这种工作调整,是技术中心进行体制改革与结构重设的结果。2011年
  • 涉烟案移送后行政执法与刑事司法的衔接

    利和应当履行的义务,并严肃指出故意歪曲事实、作伪证要负法律责任,以使证人、被害人既能认真考虑,又能正确对待自己的陈述。而行政执法过程中,没有诉讼权
  • 企业文化建设要有“三子”

    员工对企业所倡导的文化有一种发自内心的敬畏感,知何为可为、何为不可为,从而在一言一行中,处处彰显企业的文化要求,自觉把自己打造成企业自在的优质文化
  • 基层建设的春天

    赔偿”为由,对肇事司机“从轻处罚”。明明没有赔偿,法院如何认定“积极赔偿”?当事法官称自己“眼睛花”,没看清“表述含糊的赔偿证明”,