烟草在线—吸烟有害健康！

督促考核检查，考核结果与绩效考核挂钩。二是乡镇与村委会也层层签订工作责任状114份，烟叶站分别与各种烟村委会签订不适用烟叶田间处理协议114份，将目标任务分解

岗位的绩效考核，努力提升品牌培育工作。　　　总之，“532”、“461”品牌发展目标提出后，行业发展方式、资源配置、市场格局正在发生重大变化。我们应该

月度绩效考核。　　甘肃　　为确保节日期间安全无事故，扎实做好各项安全管理工作，本着早部署，早落实、早预防的精神，甘肃安定区局（

;进一步完善利益共享、责任共担的体制机制，形成相互促进、优势互补、共同发展的格局。特别是在绩效考核和经济责任制考核方面，一定要实事求是，从实际出发，

，按照135工作法的“五率”指标要求，结合品牌的生命周期，下达“七匹狼”品牌培育的分解目标任务。并将“七匹狼”品牌培育的完成进度纳入绩效考核，加强奖惩

;引入有效评估体系，加强绩效考核，充分激发员工参与积极性。　　三是实施物流成本核算精细化管理。以“物流成本绿色化”为导向，以全面建立和实施物流成本定额管理

的成长轨迹，为今后评先提拔提供客观依据，减少在专卖人员管理和使用上的盲目性；要严格内部管理绩效考核机制，实行末位淘汰制，通过日常观察

，突出变现为：计划战略目标管理比较薄弱，导致目标分撒，工作分撒，资源分散；绩效考核体系和分配制度对优秀人才的激励和对

，提升新水平，以绩效考核为重点，深化班子建设、岗位建设、制度建设、流程建设，通过细化内容、量化标准的绩效综合考核，将“两个至上

;必须做好外包作业的绩效考核机制和标准化流程的制定，不然可能自找苦吃。家乐福日前就在外包用工上吃了个不小的亏。2011年春节前，家乐福被曝出劳务派遣隐蔽用工辞退怀孕女工

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