烟草在线—吸烟有害健康！

”教育学习实践活动和“三知”教育，转变观念，提高意识，坚持用“二三五三”实践推进收购各项工作。　　宣贯活动中，烟叶站要求各收购点一是要进一步

；　　推进企业文化建设，为企业发展提供精神动力。一方面加强《金圣宣言》的宣贯工作，通过不同形式组织职工进行强化，以迎接公司检查组的检查。针对

标准化生产示范区建设、烟叶标准的宣贯和落实情况，并仔细查看了烟叶标准化生产档案及技术指导、技术培训、技术落实等方面资料。详细调查了烟叶技术员和烟农对烟叶标准化工作的认识、组织落实及取得

“黄金叶”品牌变成实实在在的管理工具，凝集人心的力量，我想答案只有一个，那就是让文化成为一种信仰。　　文化建设从建立到宣贯再到实施，通常要经历

服务品牌，丰富企业文化内涵，并注重加强文化宣贯，将“情义”文化服务理念内化于心、外践于行，用文化的力量凝聚人心、规范言行，提升队伍

企业文化宣贯和“青烟”服务品牌建设，激励全体员工以更加奋发有为的精神状态，推动各项工作落实。加强组织领导，创新活动载体，开展形式多样的教育实践活动

，抓好“自强厚德，凝心聚力”郴州烟草企业文化的宣贯落地，倡导全员“快乐工作，健康生活”，确保员工工作激情；六是发挥“内当家

实践活动要求，一是加强思想政治教育，核心落实宣贯“大成”文化各项要求，指导好、服务好、帮助好全体职工努力践行“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成

控管理工作的顺利开展奠定了进度基础。　　二是开展培训，加强宣贯。为进一步树立行业干部职工廉政风险防控管理意识，该单位于4月召开了廉政风险防控管理培训会。会议以PPT的形式

，查找隐患点，将隐患消除在萌牙状态，保障质量安全。　　此次质量月活动亮点：一是营造了良好学习氛围。各车间做好了质量月活动的宣贯，以各车

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