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基于水桶原理的质量攻坚年活动开展
;
缺乏
对产品质量问题趋势的预见性。 因此,笔者认为增强工艺质检技术能力应作为一项重点工作来抓,树立高度的权威性,体现至高的专业性,推进质量方法
红白“将军”:百元以下“泰山”的基础支撑
,既亮丽又简洁,整个包装设计简洁大方,又不
缺乏
视觉冲击力;泰山——五岳之尊,将军——制胜之道,“泰山”系列中的红白“将军”各自
促青年职工组织社会化探析
,渴望短时间内得到领导的认可和同事的肯定。但是,烟草企业国有企业人事管理的弊端,导致在青年职工职业发展管理上
缺乏
明确的发展目标设定,也缺少员工能力
严格规范合同管理 打造法治烟草企业
)一些合同的监管
缺乏
有效性。一般来说,合同的审批流程包括职能部门审查和公司领导审核、法人代表或授权代理人审批三个环节。职能部门审查包括企管计划审核、项目(资金
企业文化 企业的内生动力
”,
缺乏
对企业的认同感和归属感,难以形成团队精神。三是企业文化建设
缺乏
鲜明的时代特征和行业特色,价值观千篇一律,照抄照搬,既无当今
无证经营为何难处理?
%以上的无证经营行为都呈现公开化,并且在经营上普遍存在“只要卖真烟就合法”的错误思维,
缺乏
一般的行政许可常识,在行动上就表现为不配合和抗法行为 二、无证经营
如何对骗子说不(图)
浮动范围,这款新配方海飞丝的价格低得太离谱,张老板一心想赚个钵满盆满,
缺乏
了谨慎思考。 3、张老板试用的那瓶海飞丝确实是真的,但这不代表其他箱
内部监督管理与企业可持续发展初探
;其存在的原因有以下几个方面。 思想认识不到位。长期以来,小部分员工责任意识缺失、规范意识不强,一直认识不到规范化的重要性和必要性,
缺乏
对企业的责任感
如何加强基层领导班子建设
,不思进取;二是有的高高在上,脱离群众,
缺乏
民主作风;三是有的贪图安逸,追求享受,
缺乏
艰苦奋斗精神
如何打造优秀的管理团队
的作用。员工没有明确的奋斗方向,
缺乏
一种使命感和责任感,工作中只是被动的服从,消极地应付,也就无从谈及如何发挥工作的自觉性和创造性
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