烟草在线—吸烟有害健康！

贤荣获“重庆市五一劳动奖章”称号。2023年，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂举办了卷烟质量检验技能竞赛，提升职工卷烟质量检验技能，规范自检专检操作。竞赛

横向向其他序列流动发展。以竞赛促进提升，构建“赛训结合，以赛促培”的工作机制，开展涵盖企业发展各业务线条的竞赛、比武等活动，使集中培训和竞赛有机

间内扎实开展，如此练兵场景在车间内更是司空见惯。正是车间“一路供给”人才育成养分，坚持“人皆为才、人尽其才”理念，有效落实平台培养、传承培养、竞赛培养等多种模式

工厂建设团队信息安全技术员纪妙代表湖北中烟参加此次大赛中的网信知识竞赛。备赛时间紧、任务重，从模拟考试3小时2000道题到考前训练6小时4000道题，答题速度从最初的20秒

;来自师徒间的精神传递。“师带徒”“云课堂”“竞赛指导”……作为劳模创新工作室的带头人，韩建夫把自己的所学所得毫无保留地进行传授，让工匠精神传承发扬。夏季的深夜，

大赛中的网信知识竞赛。备赛时间紧、任务重，从模拟考试3小时2000道题到考前训练6小时4000道题，答题速度从最初的20秒/题到6秒/题，纪妙日复一日坚持训练

年，刘明春脱颖而出成功竞聘包装挡车工，他如获至宝几乎与设备“形影不离”，正式走上了技术精进之路。2016年，第十四届全国烟草行业职业技能竞赛暨

了产品质量水平稳步提升。卷包车间面向全体操作、维修人员开展“无忧质量”缺陷产品辨识竞赛，强化全员“质量立命，以质取胜”的质量意识；成立多维度质量隐患排查小组进行质量

”。（常德卷烟厂劳模群体）疾风知草劲，烈火炼真金。2022年，湖南中烟以比促学、以赛促练，开展各级劳动竞赛231次，内容涵盖技能提升

榕城三月，百花盛开，美好正从一个诗篇向另一个诗篇漫溯。分享数字化转型经验，展示“数字工匠”技能竞赛课题成果；参观福建烟草·海晟融创数字化应用

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