烟草在线—吸烟有害健康！

撰写体会，助力员工养成良好的精益习惯，实现精益现场管理常态化。　　员工自主学习常态化。根据员工岗位、工作能力的不同，鼓励员工积极发现自身岗位的重点突出

工作纪律、风险防控清单、收购流程、岗位职责、收购价格、农户交售情况、举报电话等，让烟农成为烟叶收购过程中的监督者，保障烟农的合法权益。　　二是加强收购廉洁防控。充分运用

;主动深入市场一线开展“岗位练兵”，进一步提升实战能力。　　加强体能训练，提升运动能力。制定全面系统的体能训练计划，要求专卖人员每日开展列、行进、跑操

工作。　　三是开展隐患治理。突出重点区域、重点部位、重点岗位、重点环节，全面开展汛期安全检查，力促有效防范应对方案和措施。　　四是加强应急值守。完善应急预案并加强演练

烟叶收购工作良好开局。　　过程依“规”。全面统一上下一盘棋的收购工作思想，收购前对全市167名烟叶岗位人员开展2020年烟叶收购政策、法律法规知识宣讲，牢固树立红线意识

，强化安全基础管理工作，建立健全公司安全生产责任制清单，明确各岗位安全生产工作职责，推进安全标准岗位达标建设，让安全生产责任制真正落到实处。

年烟叶收购工作良好开局。　　过程依“规”。全面统一上下一盘棋的收购工作思想，收购前对全市167名烟叶岗位人员开展2020年烟叶收购政策、法律法规知识宣讲，牢固树立红线

井冈山精神素质能力提升培训班。　　本次培训作为全市系统青年员工“建功立业•岗位成才”主题活动的重要内容，以“传承井岗精神•点燃奋斗激情”为主题，充分利用井冈山丰富的红色资源

部门和岗位，在线上学习的基础上组织干部职工参加标准体系集中培训，提高标准体系学习效果，做到人人学标准，人人懂规范。　　二是从严审查，

和各烟叶收购站自行组织培训相结合强化岗前培训，明确各岗位职责，讲清政策要求，讲细操作流程，提高收购人员职业技能和素养；通过强化收购

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