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“三招六字”改进企业思想政治工作
思想政治工作必须由过去的强制性、指令性转变为受众的参与性和指导性,把管理和批评帮助结合起来,使思想政治工作更富有吸引力、感染力和
说服力
。 公司自2005年整合后
党群工作者要着力写好四篇文章
;创造条件帮助职工战胜各种困难、走出困境。 开展思想政治工作,要贴近职工的实际,最大限度地与解决职工实际问题相结合,才能更加深入人心。要通过不断增强感染力和
说服力
贵州省凯里市"“求突破 立标杆 促发展”探索实践三大课题
经济帐,彻底转变烟农观念。 第二步,事实说话。选择一户有代表性、有
说服力
的烟农,手把手的指导其完成一次性砍烤、一炕上部叶的烘烤,让烟农亲身
完善四大管理机制 规范卷烟市场秩序
执法的公信力、威慑力和
说服力
,有效规范了卷烟市场秩序。 三、完善“经营案件”管理机制 涉烟违法案件经营是指烟草专卖机关对涉烟违法情报信息进行收集、整理、分析并有组织、有计划、有
行业思想工作须做到与时俱进
“活力”避免缺乏系统规范的教育内容,理论陈旧,缺乏
说服力
;避免思想政治教育的手段相对滞后;避免联系实际不够,脱离群众,
注重绩效反馈 提升工作水平
结果不客观,缺乏
说服力
。准确的考核结果是绩效反馈的基础,失真的考核结果无疑会增加绩效反馈的难度。但是,准确的评价职工的绩效是一项很复杂的工作,我们
一分辛劳 一段成长
的稿件有内容、有
说服力
。比如,2011年我积极“报名”跟随靖西县局(营销部)工作组深入村屯放电影大力宣传发展现代烟草农业的优惠政策和美好前景,
如何提高基层员工的积极性、主动性、创造性
,从而方便对企业全体上下员工进行横向比较,同时,具有可比性的绩效结果才更有
说服力
; 第四、将绩效考核过程公开化,既是企业管理公平
青年职工教育当从一点一滴开始
道一万,青年职工要想在未来谋得一席之地,就需要在岗位上作出优异成绩。岗位是一个人立身之本和成才之基,离开了这个现实载体,再有
说服力
的成长都将
假如我是一名客户经理
力的
说服力
。 假如我是一名客户经理,我不仅将我所拜访的客户当品牌培育对象,更会将他们当做我的朋友,我的亲人一样对待他们。而不是以为自己是客户经理,就
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