烟草在线—吸烟有害健康！

工作室、大师工作室，营造创新文化氛围，打造创新骨干团队，激发企业创新活力。制定绩效奖励标准。通过新修订《鞍山市烟草专卖局(公司)小微创新成果奖评审及奖励办法

机台监督协助，确保设备处于最佳生产状态。强化机制建设，保障激励到位。车间进一步优化奖励机制和分配方案，从产量、质量和消耗三个方面综合衡量各机组生产质效

　　为顺应市场需求，提升渠道掌控力。近日，甘肃省嘉峪关市公司协同农业银行嘉峪关支行通过“三个到位”有效措施全力推进聚合支付业务。　　奖励政策到位，激励

进行高端原料挑选。分别对承担熊猫烟挑选的25个烟点进行奖励，并对定量熊猫烟叶原料超出部分加大奖励份额，同时对其它53个烟点的高端烟叶原料工作进行严格检查验收并给予适当奖励

。　　四是激发内动机制，力促员工个人自觉成才。完善奖励激励机制，对取得与审计业务相关专业的学历和资格考试证书的，个人绩效考核给予奖励加分；对

;提升科技创新力。　　三、建立健全奖励制度，对荣获各种专业领域荣誉奖励的职工进行再次物质和精神奖励，树立荣誉感和责任感。　　四、有目的开展交流学习。组织劳模和技术能手

及时进行处理，在“移送案件”结案后，及时向移送方通报处理结果。　　四是奖励明确，提高工作积极性。对交警部门反馈查实的涉烟案件，按照奖励标准对

、情况通报、联合行动、经费保障和奖励制度，通过执法协作，强化情报信息研判，开展专项整治行动，落实协同办案和举报奖励制度，进一步增强

；加大对科技项目的管控和指导力度；继续加强市局（公司）科技进步奖励和QC奖励工作，提升员工的科研意识和创新能力；强化

今年年初成立了以各部门支部书记为组长的“支部合理化建议工作小组”，具体负责合理化建议的组织、落实，并制定了《合理化建议支部考核细则》，从管理职责、工作程序、奖励

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