烟草在线—吸烟有害健康！

等工作。二要夯实过程管控，用好知识管理平台，在项目推进中培养创新精神、提升专业技能、锻炼人才队伍，以严格的过程管控创造卓越的创新成果。三要注重成果转化

高质量发展最突出的堵点、难点、痛点问题，统筹谋划，精准聚焦，确定党的建设、人才队伍、监督执纪、质量管控、物流仓储、现场管理、精益管理7个课题以及2个正反面

;将以本次竞赛为契机，持续推进人才队伍梯次化建设，努力锻造一支专业技能精湛、业务能力突出的维修和操作队伍，在设备维修、技术创新和设备数字化转型等工作中充分发挥

，持续加强科技创新，不断探索新的技术路径和创新模式，搭建聚集创新资源要素、培育创新人才队伍、推动创新成果转化的平台，为实现高水平科技自立自强和助推全省烟草

创新理论在企业的培训、认证及应用工作，自2020年引入TRIZ体系后，先后组织上百名员工参加培训并取得认证，培养了一批勇于创新、善于攻关的人才队伍。今年

;把握培养方向，坚持培养目标，着力打造高素质复合型工艺质量人才队伍。竞赛分为必答和抢答两个环节，以生产全过程工艺质量知识为主要内容，来自全厂的6支

持续以QC小组活动为抓手，继续开展丰富的主题培训，不断提升全员参与质量管理的积极性，进一步加强车间创新人才队伍的建设和质量管理水平，为企业

工作，加强统筹协调，加力推进落实，认真抓好技能人才队伍摸底和自主评价岗位清单编制等各项基础性工作。工作专班人员进行了深入研讨交流，初步明确

、主营业务现代化、人才队伍专业化，以“补短板、强治理、重创新、提质效”为导向，持续推动数字化转型升级、科技化应用升级、专业化队伍升级、高效能治理升级。同时，该市

;组建网信技术专家库是今年公司推进数字化转型的一项重要举措。通过组建公司网信技术专家库，他们进一步加强网信人才培养、激发人才队伍活力，提升网信队伍的专业思维、专业素养、专业能力

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