烟草在线—吸烟有害健康！

、管理”后备人才库。启动五类青年员工“订单式”人才培养。以工厂人才队伍建设规划要求和部门需求为“订单”，根据不同专业领域的岗位特性，设计差异化培养内容，对100

，以推动‘管理、技术、技能’人才库建设为牵引，为广大职工搭建一个展示技能、提升素质、成长成才的舞台。”经竞赛组委会反复讨论，公司党委多次研究，在思想上

，她的团队共采集到各类照片2万余张，成功建立了烟草主要病害典型症状库。在此基础上，科研团队构建了具有自学习功能的16种烟草病害的图像识别模型，自动识别

、一体化管控”的管理模式，全面开展管理提升专项行动；聚焦物流核心业务流程，制定诊断方案，成立专家库，组织开展管理诊断，

的情景，让人激动而感慨。第三个环节是“学榜样”，大家学习了2022年“东海标兵”金波和入选行业青年会计人才库、获得2022年安徽中烟财审知识竞赛第一名于扬的事迹，

;有条件的单位可以建立“卷烟打假情报信息研判中心”，收集更精确、更有效、更直接的重点监管对象、打假案源线索、市场检查目标。一是建立涉烟案件大数据库，构建数据信息采集、分析

上，针对不同终端类型设计考核策略库和“作业清单”，如在品牌终端要完成运营质量评价，在信息点要盘点库存。考核员根据平台提示逐一考核并上传图片视频等佐证资料，

;针对不同终端类型设计考核策略库和“作业清单”，如在品牌终端要完成运营质量评价，在信息点要盘点库存。考核员根据平台提示逐一考核并上传图片视频等佐证资料，全程

道难题。我们针对烟机设备空运转中的自启动现象，制作了变频小车，消除了安全隐患；针对烟库故障、翻盘机故障，增设检测元件，补充相应程序

，车间采取预排产生产模式，做到随要随有；以回转库为中心建立机加子件库，减少组焊物料等待，使物流更顺畅，助力工序高效流转。在

烟业智汇