烟草在线—吸烟有害健康！

;大力发挥举报电话的监督作用。完善涉烟案件举报奖励办法，适当加大奖励幅度，激发举报人的反馈热情，鼓励社会大众积极向烟草提供各种信息。通过完善信息收集

；二是在消费者信息采集模块上加以改进，增加功能，并建立对零售终端客户消费者信息采集奖励机制，维护其积极性；三是建立消费者信息库的同时

、资产管理等制度只是执行市局下发的内部管理制度；调研工作只是按照常规方法组织进行，没有一套行之有效的组织、管理和奖励制度支撑，以调动员工参与调研的积极性。在制度

。　　（五）没有建立一套科学的行之有效的考核与奖励体系。目前横峰县局的考核、奖励机制尚不十分完善，注重结果重于注重过程，注重扣分项目多于注重加分项目

;也许你没有得到金钱物质的奖励，但同事的赞扬、领导的肯定和欣赏同样会使你得到精神上的满足感。其实，快乐就是一份责任，就来源于我们负责任的选择和为选择付诸于努力

保证他们自己的利益。　　老烟斗：你说这个故事的道理我明白，那就是建立良好的激励机制。在烟箱的回收过程中单纯的要求工作人员不要损坏烟箱，还不如建立回收烟箱奖励

内审员积极性不够高的实际，我们制定了宜春烟草2013年“优秀内审员”评选活动方案，年终评选出优秀内审员，并给予一定的奖励，通过建立激励机制，

话铃音和手机彩铃，对消费者的营销宣传；7、客户经理对消费者的定期拜访现场收集消费者反馈信息；8、为被调查的消费者提供些奖品奖励，刺激消费者反映

给予奖励；对于管理者，可以采取目标管理的方式，制定合理的管理目标，根据目标完成情况确定奖励数额；对于市场开拓型人才，

季度对自律小组成员全面考核一次，对考核结果优秀的小组和成员进行积分奖励；年度开展优秀自律小组评比活动，评选诚信守法卷烟经营示范户。上半年，共考核

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