烟草在线—吸烟有害健康！

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劳动合同制职工；打破正式职工和聘用职工的身份界限，变身份管理为岗位管理，实行以岗定薪。　　（四）建立共同愿景。所谓共同愿景是指

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，切实转变观念，勇于打破思维定势，积极抢抓发展机遇，自觉坚持更高目标，努力推动云南省烟草公司跨越发展。　　过去30年

员工感受到了“今天的努力就是明天的希望”。　　一位专卖管理人员告诉记者，新的用工制度和分配制度，打破了员工身份界限，大大增强了他们的归属感，

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