烟草在线—吸烟有害健康！

，实现了抽象法律规定与具体岗位职责的有效对接，增强了课程内容的接受度。　　此次培训是将军集团通过专题法治培训方式开展全民普法、促进岗位提升的有益尝试，对增强员工履职尽责

引导，配合年度重点目标，主动挖掘“网建讲创新”“服务讲细节”“管理讲质量”“岗位讲效益”等紧密结合岗位实际的工作经验、技能知识、心得感悟、实用技巧和相关专业知识、法律法规的讲解分享

，提升专业能力。通过开展专卖岗位技能大练兵，从市场监管、案件处理、专卖内管、证件管理、涉烟情报信息收集及刑事侦办等五个方面入手，组织专卖人员开展岗位练兵“大讲堂

调查、再摸底。各部门组织员工对危险源辨识方法及评价的内容进行了再学习。全体人员对照岗位工作内容，及时对潜在的危险源进行了再辨识和评价，将工作环境中存在的危险有害因素及其危险

业务比赛活动，以考促学，切实增强专卖人员的监管意识和规范意识。建立“职权分明”的专卖人员岗位责任制，实现责任 “明确化”。细化专卖各岗位人员工作职责和标准

，并将抽查情况进行通报，纳入月度考核管理，以严明的工作纪律，确保良好的工作作风。强化担当，落实岗位职责。加强队伍作风建设

的重要性和紧迫性的认识，促进各部门、各岗位切实履行职责，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。二是切实加强领导。成立考核工作领导小组，统一组织实施

并举全面部署2021年培训工作。一是明确学习目标。要求在岗员工结合自身岗位实际，选定网络课程，确保所学知识与本岗位相关，避免无效学习，在

的师傅，帮助青年员工更快更好地胜任岗位要求。同时为了“人尽其才”，车间从今年起，开创了“双导师制”，即为了胜任车间岗位需求，配置了教导

动力。　　二是聚焦本领落实。紧紧围绕各项目标任务，增强责任意识和担当意识，按照工作部署要求，立足岗位现实、着眼长远发展，创新

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