烟草在线—吸烟有害健康！

，提质增效，以提升烟叶纯度为核心，重点抓好专业化集中分级、考核等工作；收购眼光始终保持一致，确保前、中、后期一个样，

“三不放过”严格审核统计数据杜绝错误数据的出现，即：“数据操作不规范不放过，数据有疑问不放过，上报数据不及时不放过”。　　四是加强人员培训及严格考核

;充分发挥内管、纪检等部门的监管作用，定期带着问题上市场进行抽查，发现问题及时整改，坚决杜绝不规范服务行为发生。　　强化规范考核，确保服务“零

和稽查大队的专卖人员进行了明确的职责分工。为立足执法实际，贴近实战要求，真实体现专卖人员应对突发案情的处理能力，演练前考核组对演练内容进行保密。8月21日主要开展

、考核及落实，做到令行禁止，以不断健全的制度体系促进员工执行力和工作效率的提高。　　二是进一步抓好教育培训，全面提升员工队伍综合素质能力。始终把“教育培训

好高价卷烟的选点销售工作，在宣传高价烟品牌文化的同时着力做好价格提升工作。　　二是注重以品牌培育为重点，维护金圣品牌市场基础。要严格贯彻落实《卷烟销售考核》和《金圣烟销售单项

、签字等，并定期组织进行示范效果展示，留取影像资料。　　五是严格监督考核。建立目标考核体系，对公司技术负责人、烟站技术骨干、烤房群技术负责人实行过程考核

，以点为单位汇总上报。　　四是严格考核烟叶烘烤档案卡管理工作。烟叶烘烤结束，所有技术员的烘烤档案登记清册要汇总上报，上报数据与收购数据对比，测算各

，以村委会成立分级队，以村设立分级小组；严格规范专业化分级流程，收购中各烟点对专业化分级全过程检查考核；严格考核兑现，

要求，参训人员经过开展安全教育培训、分级理论和实物培训后，现场通过考核分级能力，选拔出符合条件的烟叶分级工，继而在其中挑选出优秀的分级工作为分级

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