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发力创新锻造质效提升链
局(公司)副经理田也告诉记者,自设备技改以来,他们的创新成果共获得国家级
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1项、省级
奖励
5项,并先后获得9项国家实用新型专利授权。如今
胖东来“红内裤”事件对卷烟经营的启示
管还带她去医院检查,费用由胖东来承担,并且向小段表明内裤有检验报告、符合标准,但小段坚称是内裤导致过敏。在此过程中,胖东来给小段500元举报
奖励
烟草物流节能提质精益发展剖析与对策
,确保创新方案接地气、易执行,贴合复杂多变的物流实际工况。二是激活全员创新参与热情。出台全方位创新激励办法,设立丰厚的专项
奖励
基金,不仅
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课题成果显著
关于烟草企业提升新质生产力的思考
,设立学历提升、技能认证
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基金。二是搭建成长平台。搭建内部技能竞赛、创新项目孵化平台,员工凭本事竞争,凭成果晋升。思想教育常抓不懈,融入企业文化
重庆中烟高质量建设技能大师工作室 激活“人才引擎”
激励机制和基础管理,按年度给予各级各类技能大师工作室费用支持并专款专用,对技能大师工作室独立或主导完成的技术攻关项目获得省部级及以上
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的,由公司按一比一的比例配套
赋能再加码 解锁“新”流量
”、拓宽成果转化“通道”上精准施策,修订完善科技项目管理办法、科学技术
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实施细则等制度规定,规范、简化科技项目管理,推动科技
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增项扩类,形成激励
实干,创新!中烟机械集团公司谋划2024年工作
中烟机械集团公司多人获得行业及集团公司科学技术
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/杜鹃鹃 摄“只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。在新时代新征程上,务必不忘初心、牢记使命,不断提高
蒙昆公司:用创新打开发展新天地
台上,绶带飘飘;台下,掌声阵阵。在前不久召开的内蒙古昆明卷烟有限责任公司首届科技创新大会上,获得公司科学技术
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荣誉的个人和集体接受表彰。会议
西藏拉萨市烟草:打好队伍建设“组合拳” 激发企业发展新动能
调节作用,坚持新增效益工资发放向一线人员、实干人员倾斜,让真干、能干、会干的干部职工有平台、受褒奖;制定年度表彰
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计划,设立“拉烟楷模”“拉烟先锋
创客,原来这么牛!
:树立博采众长、人才优化组合的管理理念;发挥容错机制与
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机制并用的制度优势;探索让“头雁单飞”变“群雁齐飞”的发展路径;大力强化项目督导和调度的功能定位
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