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  • 天泽公司:当好海外兵团的“排头兵”

    。   企业发展靠管理,企业腾飞靠文化。企业文化是企业发展的灵魂。天泽公司积极探索海外公司的企业文化建设,逐步摸索出双向学习、凝心聚力和以人为本三项基本措施,努力提升
  • 企业管理者要反观自我

    都有着清醒的认识。所以烟草企业管理者要经常反观自己,并对自己说“我还需要改善”。要经常告诫自己“我这方面不如别人,还需要向别人多多学习”。一句话,要经常反观
  • 管理境界与境界管理

    避免焦点小组;5.不断研究学习;6.极简主义;7.守住你的秘密;8.保持小的团队;9多奖励、少惩罚;10.极端的原型
  • 花木成畦手自栽

    吴志勇的性格,更不是一个共产党员和退伍军人的品质,既然选择了,我就要义无反顾。于是我夜以继日地通过各种渠道进行学习,向同事了解各种办公软件的使用
  • 浅谈烟草行政管理许可中的依法行政

    法律知识和行业规定的学习,对行政行为所依据的法律法规要能够灵活掌握,使用的游刃有余。面对新发生的行政行为或即将发生的行政行为能够快速判断所依据的法律条文和规定,并且
  • 生活依然美好

    ,一段生活的结束意味着另一段生活的开始。    人从有记忆的时候起就一直过着忙碌的生活,忙碌的学习,忙碌的工作,直到花甲之岁,耄耋之年
  • 我们退休了

    ,一段生活的结束意味着另一段生活的开始。    人从有记忆的时候起就一直过着忙碌的生活,忙碌的学习,忙碌的工作,直到花甲之岁,耄耋之年
  • 浅谈烟叶收购制度建设 提高监督水平

    ,通过对岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析发现存在或可能发生廉政问题时,建立有效的防范措施;二是收购前夕,凡参加收购的人员,集中学习
  • 三大现实挑战班组管理

    班组管理摆在管理的最前沿了,班组长还得想着如何提高班组管理水平,如何提升整个班组的学习能力、技能水平、创新能力,想着如何带领团队好的适应企业的发展变革需要
  • 精益物流正当时

    复杂、安全隐患增加等实际情况,邯郸市公司通过调研,在学习借鉴行业先进做法的基础上,积极开展了物流精细化管理工作,建立起了涵盖质量管理、现场管理