-
;传授现代经营管理理念，通过上门“一对一”专业培训教会农村客户运用云POS终端系统对店铺经营实现数字化管理。“现代终端机对我帮助太大了，我店里经营的商品种类多，
-
小课堂”“岗位学习答辩”“技能实训”为突破口，集合“学习强国”学习平台、中国烟草网络学院、工厂内部EKP学习阵地等，推行“菜单式”培训，建设线上线下双渠道
-
，他一边当保管员，一边兼职修理，还得准备各种QC,专利材料，同时晚上还要参加培训。为了比出好的成绩，很多资料都是回家后路熬夜完成
-
组长，累计完成3000余题理论卷库的开发工作。自2017年以来，马静波作为企业内训师、高级考评员，多次承担红塔集团、玉溪卷烟厂卷接专业技能等级鉴定理论知识培训
-
;刘晓森开始了对烟叶种植技术的钻研。不管是烟叶课堂培训还是田间现场会，每次上课他都要挤“C位”和前排。他天天往地里跑，向老烟农请教、向技术员咨询……边干边学，
-
了专业技术人员入户进行技术培训和指导；为了减少烟农在烟站等候交售的时间，在收购前就指导烟农提高分级的纯度，在收购中也会提前给烟农进行预检预约，
-
组织技术员积极参与专业培训和烟叶模型建立，全面掌握机器定级原理和收购流程，更加坚定了我们的信心。”马塘烟站站长郭樱满怀信心地说道。文山市马塘烟站智能化分、定级收购现场。今年
-
，这些都需要一定的时间，因此设定了5个月的实施过渡期。在实施过渡期期间，电子烟生产企业要开展标准的宣贯培训，深入了解标准技术内容，尽早实现产品
-
脑袋。”烟叶收购工作开始前，她参与到质检科开展的2022年烤烟收购等级培训，11家商业公司共881名基层点人员，从分级理论、部位组别、片烟、把烟等方面进行系统
-
装炕的烟叶中有采生情况,第一炕烟叶质量不好,除了没有按照技术标准设置烘烤温度外,烟叶采生也是一大问题。所以,我就重新找了雇工,他们可都是我手把手培训出来的。”晓锐辩解道。“开玩笑,哪年没有采生的情况
