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  • “撸起”员工“袖子”不如员工“撸起袖子”

    ,显然,现状告诉我们已经到了不得不打破平衡的时候。华为CEO任正非曾说过:“价值评价标准不要模糊化,坚持以奋斗者为本,多劳多得。干得
  • 县级市场“金圣”品牌培育之我见

    问题,要坚定信心,保持定力,坚持用创新的方法解决发展中遇到的问题。下面就“金圣”品牌培育工作提出几点建议:   1、充分运用互联网平台。如今
  • 一双旧布鞋

    能做的不多了,但她坚持将能给予我的都给我了。每年过年,还是会给我家每人做一双新鞋,为了赶制鞋,她要花上一年的时间,在外
  • 待客如亲客自来

    ,就懈怠了。用心服务,应体现在每一个细节上,始终坚持“顾客至上”的服务理念,不与顾客争高低,更不要说伤害顾客的话,即使不能交易
  • 云南中烟:用责任担当回报七彩云南

    提升工程,到重点打造九年一贯制全寄宿学校……真抓实干中,布朗山乡正经历一步跨千年的巨变。   为保证扶贫效果,红塔集团多年来始终坚持两点:不熟
  • 如何提升“亮证经营率”

    ;便于开展专项治理活动。一要借“3.15”、“6.29”、“12.4”等法制宣传日,坚持下市场、进社区,上门发放传单或者利用零售自律平台,加大对卷烟消费者的亮证
  • 零售经营要学会“秀出你的风采”

    这儿跳舞的机会购买,就这样,通过我的长时间坚持,除了女同胞外,还有不少的男同志也加入了我们的队伍,他们不但是我们的广场舞队员
  • 新形势下客户经理如何做好淡季经营

    ,要坚持全面性、实用性、准确性、完整性、时效性的原则开展。比如:为方便精准盘点客户库存,我们可以给顾客推介一种新型香烟储存盒,以便于我们在采集信息
  • 做好淡季经营的落脚点在哪?

    ;与去年同期相比销售收入咋样;在旺季中使用的促销手段是否发挥了作用等等。其中一些成功的经营案例、经营经验在今后要继续坚持,灵活运用。   其次要反思旺季经营不足。零售户要
  • 企业文化,“落地”还需“生根”!

    一阵子,还是大小事情见精神,这都和我们把企业文化这朵花“开花”开的大、持久有关了。凡是需要坚韧,也需要坚持,企业文化就是要在日常工作和一点一滴