-
才是真的好；消费启动大于投放建设，品牌培育不能等于甚至简化为投放建设，消费启动永远是解决问题的钥匙；饥饿感与价值感的平衡，以适当的稍
-
加强团队精神培训，提升员工的凝聚力。团队精神培训是通过集体性活动，使受训者在共同生活、共同学习过程中，养成协同解决问题的集体荣誉感，从而达到提高
-
以数据对数据、报表对报表核对，自身主动发现问题解决问题的能力和水平还不高。二是信息化监管技术还有待进一步加强，监管的工作效率还不是很高。三是是内部监督机制还没有完善
-
，她把海量数据核对了一遍又一遍，系统测试了一回又一回，全天24小时在线跟客户沟通服务，为客户解决问题。没有节假日，不分白与黑，
-
，通过还原每一道工艺、每一个环节的真实运行情况，一线找到问题、就地解决问题，不会让问题流到下一到流程。烟草企业组织开展的“问题导向、全员改善”活动，就是“净
-
，汇聚一堂集思广益。这种形式不仅打破了不同部门间的沟通壁垒，也更利于碰撞出思维灵感，找到解决问题的最优方案。工程装备科副科长熊月宏表示：“许多难点问题
-
。他们，烟民，也是这个我们生活群体的一部分，如果指责能解决问题的话，我们何需讨论什么呢。如果不能的话，就需要我们好好
-
了缓解压力、实现增长的救命稻草,在解决即时问题、即时解决问题的同时,也带来了不少的后遗症。一是品规越来越多,高峰时期品规数量破千；二是市场竞争陷入无序低效，一拥而上、一哄而散
-
零售户的店铺把脉，通过把脉真正发现问题，从而让零售户解决问题，进而收获惊喜。准备礼品客户经理在开展工作的时候，可以准备一些小礼品，
-
客户新的需求。1.3 单兵作战效能低卷烟营销工作中往往是单打独斗，客户经理集体想办法、解决问题的氛围还没有形成，被动接受任务的现象较多。随着市场竞争日趋残酷，
