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聚全员营销合力 凝企业发展动力
购烟量进行统计并通报,号召全体干部职工向业绩突出的部门和个人
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,形成了企业上下你追我赶的良好氛围;对在全员营销工作方面相对落后的部门,由营销
商品卖点重要 顾客买点更重要
烟草在线专稿 为了很好的提高卷烟销售,只要有时间,我会认真
学习
客户经理店访时传授的各种卷烟卖点。比如:泰山高端系列(好客山东
云南昆明市局党员干部开展“三进三同”活动
。通过动手做烟叶生产最基础的工作,亲身体验种烟劳动的不易,体验烟草企业发展的每一个微小细节,真正在劳动中向烟农
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,力争把烟农最常做的事情“干出
烘梗丝机的故事【图】
;但千头万绪却不知从何说起。 爱心提示 我知道过不了多久,小徒弟就要去其他新的岗位进行
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了,也许我和小徒弟的合作就要告一个段落,但我还是有一些话想对她说
深化行业基层改革 实现“瘦身强体”
,严格竞聘纪律,实行聘期管理。 2.设置“人力资源池”,妥善安排分流人员。未竞聘上岗、考核不合格、不服从安排的人员进入“人力资源池”
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提升,
立足本职 不负“先进”之名
,耐心地揣摩来龙去脉,并向经验丰富的老同事认真
学习
,虚心请教。有一次,他已经整整工作17个小时,但是他依然坚持,第二天
云南昆明:再塑理想信念 热议服务基层
烟草在线昆明消息 4月15日,云南昆明市局(公司)召开第一季度党委中心组
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(扩大)会议及“三为三实”活动第二次交流研讨会
浅谈如何加强党风廉政信息员队伍建设
,对岗位业务知识和工作流程不熟悉,信息员存在“没空
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、没空培训”的心态,工作思路和方法较滞后,导致在报送信息时只在反映工作动态,未反映
念好“实、新、正”三字经
了实施方案,召开了动员大会并按照方案扎实、有序地推进活动向纵深开展。经过近阶段的
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、思考,笔者认为,在推进党的群众路线教育实践活动过程中,要
如何增加烟草企业员工的紧迫感
合理规划帮助提高员工的紧迫感。该规划必须根据不同的企业文化和
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需求量身定做——笼统的规划没什么用。该规划要能反映出企业管理者希望企业变成什么样子,给人什么样的感觉——其中有个问题必须
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