烟草在线—吸烟有害健康！

实施情况纳入对各单位和部门年度目标考核体系，严格实施奖惩。各部门、各基层单位要结合实际，加强部门目标、岗位目标检查考核，确保省、市局体系目标化工作要求落到实处。

要求，并将此次培训纳入专卖工作第2季度考核范围。　　三是配强师资。市局从全市系统内已通过专卖高级技能鉴定考核并有丰富授课经验的员工中塞选出4名员工担任授课讲师及2名员工担任辅导员

，加大检查力度。　　加强安全施工管理。要将现场施工的安全管理纳入到安全管理体系当中，进一步明确施工现场安全监管总负责人，组织、协调、监督各相关方的安全施工

信息化专题培训。　　此次培训呈现出四个显著特点。一是规划早。市局针对财务队伍现状，在制定2011年培训计划时，将财务信息化知识培训纳入年度计划，及早做好培训准备

需要，提出该厂年度高技能人才培养目标。二是明确部门职责。2011年，该厂将高技能人才培养目标纳入部门综合管理目标责任书中，着重发挥各部门对人才选拔、培养、鉴定及考核

工作落实到岗位，纳入员工月度绩效考核范围，使对标工作常态化。四是要通过对标工作的开展，提高企业管理能力，提高企业发展质量，真正达到

、提高优质烟叶有效供给能力工作纳入烟叶生产三阶段千分制考核内容；数字量化、分解优化烟叶等级结构各项工作要求，并将它落实到相关部门、烟站，落实到岗、到人

工作效率。　　　三是抓工作规范，促工作质量达标。以岗位技能竞赛为契机，坚持理论联系实际，将工作目标纳入到具体岗位，狠抓工作流程、严格工作规范

执行很难”，万庆良称，今年将把控烟效果作为一项指标纳入创建文明城市考核体系。要求各控烟执法部门和单位每季度至少要开展一次控烟执法周行动。市爱卫办要加强对执法部门的评价监督

工作提出三点要求，一是要加强组织领导，积极作为，扎实有效地开展活动，各级领导要在思想上重视、行动上落实，把法规工作纳入到日常的工作

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