烟草在线—吸烟有害健康！

，实现预期效果，需要奖优罚劣。对工作积极、责任心强、克难攻坚、出色圆满完成任务的人员要给予物质和精神层面的奖励，树立典型，表彰先进；

;、到服务协会、到烟叶站、到村、到职工、到烟农的检查考核体系，并强化监督考核，考核结果与责任人挂钩。对工作实施效果较好的给予奖励，对政策把握不准、措施执行不实

人力为资源。建立起真正尊重员工的企业文化，重视员工的思想与价值，而不要把他们简单的当做劳动力。　　建立员工职业技能培养体系、建立员工奖励提升体系，建立企业

和企业发展等方面存在的突出问题。明确提出了永寿烟草“十二五”期间“卷烟上水平”的总体思路和主要目标，确定了2011年工作的指导思想、工作思路、目标任务和具体措施。表彰奖励了2010年工作中涌现出

面积落实的阶段性奖励，风险抵押金由年初确定的数额提高到县级领导交10000元、乡镇领导及烟叶站站长交5000元，严格进行奖惩。对于完不成任务的进行一票否决，并对

进行奖励，极大地提高了烟农的种烟积极性。　　四是抓土地流转，促面积落实。对于外出打工、经商、年老体弱等缺乏劳力的农户，由乡（镇）

做大业务和做精服务工作措施。做大业务四项措施是：一是继续实行领导分片包干的工作机制，进一步强化市场建设的组织领导。二是全面落实市场开发的奖励机制，调动员工参与

、无源之水。　　四是在加强宣传引导和发展信息员上下功夫。　　加强宣传引导和发展信息员是治理无证经营卷烟行为实现标本兼治的重要举措。要不断畅通举报渠道，通过公开举报电话、大力宣传举报奖励政策

。对提供场所的单位和人员加大处罚力度，直至追究其刑事责任。　　加大举报奖励机制，拓宽信息来源渠道。卷烟打假是一个系统的工程，单依靠一个或几个部门远远还不

;实行风险抵押金制度，对按时、按质、按量完成烤烟育苗的给予奖励，完不成的扣除风险金本金，调动乡、村干部工作的积极性，确保全乡烤烟育苗工作顺利

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