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工作。　　一是强化管理，完善机制。将精神文明建设工作纳入考核，通过定期自查、年终考核，不定期抽查等方式，查找不足，有针对性地提出

，对员工进行了月度、季度考核，对考核结果纳入月度绩效工资，并与季度绩效奖挂钩进行兑现。　　持续改进方法。通过加大宣传力度、召开月度绩效分析总结会等形式

，严格问责管理。要把推进“两项工作”情况作为各单位、部门督察考评的重要内容，纳入绩效考评和年度目标考核范围，在明确责任分工的基础上，狠抓工作落实

项目的论证和前期准备，并随时跟进，把效果跟踪作为创新项目推进的重要手段，并纳入绩效合约书，促进工作创新全面落实到位。

强化考核机制建设。将普法工作指标通过责任分工的形式分解落实到各部门，并纳入目标责任考核。针对员工文化度参差不齐、工作岗位分散等情况，合理制定分层考核办法，统一

，截至6月20日完成豆浆灌根任务3.5万亩，占任务的77%。　　四是加大奖惩力度。为使豆浆灌根技术全面普及，该局（分公司）将此项工作纳入

。下一步，资阳市局（公司）将对边远农村客户的营销服务和专卖管理纳入创新课题进行研究，针对这部份客户的经营特点，制定管理服务方案

，同时指出了存在的问题，并提出了四点建议：一是领导要高度重视，把创优工作纳入重要议事日程；二是各部门要配合，把创优工作

;分公司）高度重视培训工作，要求每期培训结束后，对所有参加培训人员都要进行系统考试，并纳入6月份的绩效考核管理，确保培训不走过场

了良好的舆论氛围。　　三、改进执法方式。把法治理念教育纳入管理所建设、岗位练兵和日常教育培训之中。为此，大桥中队制订了详细的文明执法教育活动计划，实施“五要”、“五不准”即

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