烟草在线—吸烟有害健康！

;2013年工作安排部署提出了个人工作计划。最后科室负责人对各岗位工作业绩和计划进行了评价，提出了改进建议，同时勉励大家振奋精神，真抓实干，在新

共识，更新观念，切实增强全员的工作积极性和主动性。　　二是注重“学专业”。以全员岗位应知应会学习与考试为举措，强化人员业务技能培训，不断增强全员

;小组活动在不同岗位、不同管理和技术岗位得到普遍开展，活动效果初步显现，激发了广大员工的开拓进取意识和主人翁精神，员工队伍的学习能力、应用能力、创新能力、执行

特别是1-2月份城区烟草各项重点经营指标的计划任务。客户服务中心主任明确了品牌经理、内务信息员及客户经理等岗位工作重点，要求各岗位间协调沟通，对各项经营指标做到月任务分解

，制订岗位质量管理目标，认真落实岗位工作流程，不断提高服务标准和工作效率，塑造烟草专卖执法队伍的良好形象。　　

　　烟草在线天等消息　　为了积极备战2013年广西区局卷烟营销技能竞赛，选拔参赛队伍，2012年12月19-20日崇左市公司在新办公楼举行2012年商品卷烟营销岗位技能

局（公司）印发《宁夏烟草系统业务技能岗位分级评聘管理办法和高技能人才薪酬奖励办法》。　　《办法》要求，业务技能岗位分级评聘，要坚持以思想品德

提升企业效能。　　一是落实执行力。根据岗位特点，科学制定绩效考核办法，并根据考核结果严格落实奖惩措施，同时开展经常性监督检查，畅通投诉渠道

专业技术、技能人才职业生涯发展通道为主题，根据部门、岗位性质分期分批进行。人力资源科就新《办法》的适用范围、聘任职数、聘任条件及程序、聘期待遇及解聘等政策要点进行了细致解读，重点

完善教育培训管理，加强督促教育培训计划落实，提高培训质量。深入开展职业（岗位）技能鉴定，积极启动职业技能岗位的聘任工作

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