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  • 鲁宾家族访谈录(上)

    父亲寻求帮助。我们都希望职业生涯的第一支产品能让我们为之自豪。在这个过程我和弟弟争吵了很多次。问:布拉德利,你还记得那次经历吗?布拉德利:对
  • 王文辉:与时间赛跑的人

    ;就是忙碌在技改施工现场……左一 王文辉  26年的职业生涯,王文辉先后组织实施“三供一业”改造分离移交、制丝线技术改造等重大技改项目,为企业转型升级提供了坚实装备保障
  • 如何聊天,影响人生成败

    ,还结交了一个朋友。这样的“好运”在我的职业生涯中发生了许多次,它也让我的人生更精彩。这些都是“交流三观”带来的收获。小结我认为,人生的绝大多数转折都来源于与陌生人
  • 干货:职场上如鱼得水的十个潜规则

    ;在这里的职业生涯肯定结束了。第三,公司会议不要请假。有可能尽量往前坐。争取每一次发言机会。领导说话要看着领导,并做记录。开会是上下级或兄弟部门进行沟通的主要管理工具
  • 金戈铁马护金叶 雄心赤胆铸烟魂

    走上专卖稽查岗位的第二天。专卖科机动大队针对某违规经营大户进行暗访调查,于是他接到了专卖执法职业生涯的第一项任务。   “小宋,你是新人,不容易引起不法分子
  • 浚流清源 奋楫行船

    职业生涯和个人生活随之受损。帮助员工树立合规经营理念,选择以合规的方式完成各项经营任务,能够保护员工的职业安全和自身利益。   贵港市局(公司
  • 打通人才成长的高“素”通道

    员工座谈会上,新员工刘旭激动地说道。   近年来,芜湖市局(公司)重视抓好新员工职业生涯的第一阶段,充分考虑他们工作经验
  • 烟农增收的新路子

    年龄增大,因个人职业生涯前景暗淡,产生“不求有功,但求无过”的思想。而资历较浅的年轻职工,年纪轻、学历高、思想活跃、接受能力强,普遍
  • 让创新之花灿烂绽放 山东中烟推进全员创新工作纪实

    规划员工职业生涯,优化岗位设置,深化人才成长通道建设,壮大技术人才总量。同时,完善企业“人才池”管理,突出员工专业特点和兴趣特长
  • 云南中烟红云红河集团曲靖卷烟厂吕忠:求索路上的“行者”

    就不要轻易去改变。不去拼,什么事情也做不好。”在吕忠的“字典”里,没有“不可能”。   这种精神,贯穿于吕忠34年职业生涯。   1985年,