烟草在线—吸烟有害健康！

，形成专销相互配合、相互协作、相互监督的良好局面。　　建立长效机制。每天由中队长组织稽查员与市场经理组织客户经理进行相互沟通交流，每周由基层服务站站长组织召开稽查中队长、市场

。　　“这次对抗赛活动达到了一定效果，充分展示了客户经理的工作能力和综合素质，能够结合当前工作聚焦重点、突出难点、紧盯热点、找准切入点，大家要相互学习、相互总结

;梳理出“三员”在证件管理、销售管理、卷烟配送过程中相互制约的有效环节，在各个环节建立有效地控制监督措施，同时明确“三员”在发现问题后的处理程序。　　二是科学设计互控流程

”，这把双刃剑的对立统一面即品牌的主规格和子规格。从对立中把握统一，在品牌系列化内在对立面的相互排斥、相互限制中把握主规格和子规格间相互依存、相互联结的性质发现：品牌

和市场监管平台的操作及使用流程，以确保系统上线运行后所有人员100%会操作、会使用。图为枣阳烟草局市管员、客户经理在“188”系统培训中相互学习交流情景。

、互动学习，能够形成自主学习的良好风气。　　三是建立团队学习交流制度，提升团队决策机制。鼓励各部门之间相互了解和相互学习，有利于各部门间换位思考，

汇报人员的语言表达等方面进行了点评，并提出了相应的改进意见与建议。　　此次QC成果发布，为各小组成员提供了一个相互学习、相互沟通、相互提高的平台，同时通过QC

专管员、稽查员汇报绩效考核与市场管理中存在的难点、重点和问题。　　通过会议形成“比、学、赶、帮、超”的相互学习氛围，提升整个团队合作意识、创新工作意识和攻坚克难的能力。　　

标准化真正向工作现场标准化发展。　　三是创新检查考核方式。每次6S检查工作均从不同岗位中抽调一名职工参与检查，从而达到“自检互检，相互督促，相互

　　烟草在线新沂消息　　近日，江苏新沂中转站对各条送货线路进行调整，线路优化的同时，也调整了人员。这是相互交流学习，熟悉多片区客户情况的需要

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