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高素质的设备管理队伍为目标，加强专业技术技能人才的培养和储备，确保做好设备精准维修、备件精准管理等工作，促进长远发展。

的积极性。　　三是分层建设。以专业技术职称和职业资格评聘、各类竞赛比武活动等平台为载体，建设高技能人才梯队；选拔聘任优秀员工位内训师，建设企业内训师队伍

梳理，提高了教材和题库编写水平，极大地锻炼了技术人员队伍，为各类技能人才的培养和脱颖而出创造平台，有效地促进了人才的交流与培养，推动

一人尚未取得大专文凭外，其余人员均以取得大专以上文聘，大专以上学历占比率达到97.95%。　　三是实现高技能人才模式有了新成效。市局在认真总结近几年来在技能竞赛过程中存在

　　烟草在线云南消息　　近日，云南中烟楚雄卷烟厂联合昆明理工大学举办首批烟机设备维修高级研修班。　　为适应企业对高技能人才的需求，楚雄卷烟厂携手昆明

考虑重点使用，大量培养技术标兵和岗位能手，大幅提高高技能人才占技能劳动者比重。

;并安排部署全市烟草系统专业技术人才队伍建设、专业技术资格评审及技术技能人才聘任相关准备工作。同时对补充医疗保险相关业务工作进行了培训。　　通过培训，进一步提高人事劳资部门工作人员政策

机电知识短板和改变分厂高技能人才数量不足、质量有待提高的现状的目的。　　培训从4月中旬开始，为期三个月，目前6名后备维修工已顺利完成从机械、电气、电脑制图等方面的系统培训

，提高业务专业技能和综合素质，充实专业技能人才。　　三是通过信息化项目实施前可行性报告论证和技术方案交流，使信息化人员掌握IT行业新技术、新动态

审定专家组一致好评。　　期间，还对各产区选送的35名分级技能人才进行了把烟、片烟、理论水平测试，进行了2015年全国分级技能大赛全省选手的第一轮选拔。　　陕西省

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