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员工参与培训的积极性，激发全体员工学技能、提素质的热情，营造比学赶超的良好氛围，为全面提升员工职业技能水平，打造高素质人才队伍奠定基础。

）表示，下一步将继续以“五小”竞赛为依托，激发职工的创新热情与潜能，大力培育创新型人才队伍，推动更多创新成果产生，助力企业

程序开发、复杂报表在线制作和低代码知识学习等功能，为企业数字化创新提供平台载体，为数字化人才队伍培养提供演练基地，为各业务条线数据资源整合、数据价值挖掘提供实践

“止于纸面、缓于实践”的培训痛点，以问题现场讨论、专家维修经验分享等教学方式促进青年员工成长，不断提升青年人才队伍技术水平。

作用，成立技能人才预科班，搭建青年员工成长新平台，不断夯实人才队伍储备。加大创新攻关力度，强调落实提质增效。开展“摘牌攻关”、技能竞赛、小改小革等活动

高水平的技能型人才队伍，为工厂实施人才强企战略不断夯实基础。

“渴望成才，努力成才，人尽其才”的良好局面，不断实现“人才队伍快速成长，人才效应显著增强，人才优势稳步增长”的发展目标，

，加快成果推广与转化，注重人才队伍培养锻炼，努力提高经济效益和工作效率，涌现出越来越多的群众性质量管理活动优秀成果。

不同地区、工种的专业人才紧紧拧成一股绳、在前追后赶的项目工期中突破险关，公司的集成创新氛围可谓影响深远。”基建工程部部长李晓彬表示。“QC机制对人才队伍的培养效益，比经济效益更重

党的建设与生产经营双融合、双促进。下一步，米易县局（分公司）将坚持做好学术研究人才队伍培养，继续以“15字”战略重点为指引，不断

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