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  • 烟草行业2011年第28周综述

    ,并对贵州省下步工作提出了四点要求:认识要到位、过程要抓住、生产要跟上、目标不动摇。今年是贵州省实施烟叶结构调整、进行不适用鲜烟叶田间处理的第一年。此次会议的召开,
  • 把握消费需求 实现货源精准投放

    形成调研报告,提出营销建议,为进一步改进客户服务策略提供依据。 由点及面,到点到面,延安市公司建立起的信息数据采集网络,提高了信息
  • 蓄势夯基础 给力上水平

    发现了这样一段。   “这只是我们通过学习夯基础、提水平的一个缩影。比如膨胀车间丙班值班长冯明雨在总结自己基层管理经验的基础上,提出了‘柔性管理法’,成为我们班组管理
  • 形成规模上档次 四川古蔺现代烟草农业现蓬勃生机(图)

    了以职业烟农、种植专业户、家庭农场、合作社为主的生产组织形式,规模效应日趋明显。   发展现代烟草农业,是国家烟草专卖局提出的重大战略决策,也是全国烟草行业
  • 干部培养是队伍建设和发展的重要基石

    干部素质、能力和沟通等能力。从而达到努力培养高素质、高能力、复合型管理与营销干部的预定目标。    2、加强干部培养是确保行业发展战略顺利实施的根本保证。   无论是实施国家局提出的“卷烟上水平”发展战略
  • 学习七一讲话

    90年的光辉历程和取得的伟大成就,总结了党和人民创造的宝贵经验,提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务,阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义
  • 法国零售商的“中国学问”

    店面必须讨人喜欢”。孟东说,而这做起来并不简单。   “从店面选址开始,我们就会对拓展经理提出相应的要求”,迪卡侬中国公共关系负责人史靖说,事实上
  • 强化终端建设 提升形象价值

    接受服务的模式,客户经理的服务项目由零售客户选择,不仅对客户经理服务素质提出了更高的要求,更提升了零售客户对服务的满意度,   专业化服务
  • 对新形势下基层党组织建设的若干思考

    ,与时俱进。新的形势对党员提出了新的要求,作为基层党组织,要破除旧的传统观念,树立与时代发展相符的新理念,不断超越自我
  • 你争我抢谁之过

    腐败体系2008-2010年工作规划》中首次提出了建立公务员正常退出机制的问题。随着大规模区划调整的到来,公职人员退出机制需要担负起分流干部的历史使命,不能再“只摸石头不过