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;提升内管水平。　　一是创新监管技能培训方式。采取岗位指导培训、稽查中队交叉互学、岗位练兵竞赛等方式，着力提高内管人员业务技能，彻底解决因业务不熟悉导致不会监管、不能监管

（线）名称、任务和要求，落实责任，加大督查，推动工作。　　五是聘任基地单元技术岗位人员。将基地单元岗位设置及人员配置予以明确

　　烟草在线连云港消息　　为进一步加强廉政意识，日前，江苏连云港市烟草专卖局组织专卖、法规条线重点管理岗位人员前往市看守所及检察院警示教育基地，接受特殊教育

，分线局长负领导责任。以有力的督办抽查和惩处措施确保基层人员在岗位、在市场、在状态。　　三是修订完善年度责任制及薪酬考核分配方案。重点突出销量目标任务，将专卖考核指标严格落实到各

;给他送去了集体的温暖和关怀。　　据悉，该员工为宁明营销部的一名配送员，十年如一日地在配送岗位上默默奉献。最近，他经医院检查发现骨头坏死病状并进行了手术治疗

的归档整理。　　　三是应知应会，务必“一口清”。专管所负责人要做到辖区销量、案件指标等主要数据“一口清”，各岗位人人熟记岗位职责等应知应会内容。　　　　

队伍中开展了“我是谁，我为单位做什么”大讨论活动。　　此次大讨论活动的开展，要求所有专卖人员紧紧围绕扬州市局统一组织开展的“学习提高年”要求，结合自身岗位

办法，明确考核指标，完善考核内容，理顺考核流程，办法更具可操作性。　　二是优化程序内容，规范执法行为。区分不同岗位，科学

名女员工，近年来，该科结合企业现状与发展需求，逐步加强人力资源基础建设和人才储备培养机制，在基础管理与资源配置、岗位绩效考核、员工队伍建设及教育

，深化行业行为规范的“落地”工作：针对不同岗位开展个人自学、部门学习和单位培训，逐步分层推进学习培训，全面、深刻领会行业行为规范实质；通过

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