烟草在线—吸烟有害健康！

;企业文化深深印入员工心中。　　四是把企业文化渗透至日常工作当中。继续推进茶话会等载体，形成品牌效应，定期开展班组活动；以“五有”为抓手，推进班组形象

摆放在烟柜内最显眼的地方，而且摆放得很艺术性，陈列的包数也多，产生强烈的视觉效应，让消费者一到店内就能注意到新品牌卷烟，以激发消费者

国家有关部门以及一些省市出台的关于禁控烟问题的通知、条例更具有法律效应，带有一定的强制性。实际上，基于中国内陆人口、民族众多，况且烟草历史悠久，

断丰富服务品牌的内涵，有针对性地创新服务产品，不断提高服务质量，产生品牌效应和商业信誉，做到常事“新”做，难事“心”做；

;才能真正体现监督作用，要把各种形式的监督融入烟草行业职能考核之中，形成监督考核的整体效应。　　1、建立完善自我监督考核机制。在监督制约的实施上，需十分重视

、鲜明、和谐地把各种品牌卷烟组合展示出来，以一定的艺术形式确切表达品牌卷烟的优良品质，衬托各品牌卷烟的外观效应。使消费者从我们的橱窗里得到美的享受，感受橱窗

产生激励效应。过多的物质激励会加重烟草企业负担，增加烟草企业激励成本。　　2、完善的人力资源管理体系要求建立员工激励机制　　烟草企业的人力资源管理体系可以分为培训培养子体系、任职资格

，因而必须研发一款重新定位的细支烟产品，从工艺、配方、原料、香料4个方面进行顶层设计，达到与常规卷烟品质“三感”等同吸食效应。　　面对技术瓶颈，

，也应看到，行业在这一时期所取得的成果，需要时间的积淀和检验，需要行业上下去耐心观察行业文化在生产经营管理方面的正能量效应以及是否存在需要改进

等同于告知订购时间和售价，说不明白品质卖点；出样陈列等同于明码标价，更谈不上“眼球效应”打造；消费者买赠活动往往成了零售客户的短期促销

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