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湖南桃源烟草守望者邹方元
先进集体和打假先进单位。 工作达人:统筹大局 与时俱进 在工作中,邹方元勤于
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,勤于思考,1991年曾被市局评为销售人员岗位培训优秀学员。98年
提升精准营销能力 助推卷烟上水平
;要对客户经理制定长远的培训计划,组织客户经理经常
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市场营销知识和营销技巧,为客户经理创造良好的工作环境,营造学业务学技能的良好氛围,创造比学
闪闪“红星”担起致富“北极星”
的到毕节地区黔西县、遵义市余庆县以及贵阳市开阳县马场镇等参观
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烤烟合作社的运行以及发展等相关经验,通过
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,提升发展烤烟合作社的能力和提高发展烤烟农业产业的技术水平
重上井冈山缅怀峥嵘岁月 唱响红歌会激发工作豪情
这次党员教育活动的组织形式,
学习
井冈山精神灵魂,激发工作豪情,投身“卷烟上水平”这一具体的宏伟蓝图才是机关党委组织本次教育活动的初衷。
学习
井冈山精神就是学灵魂
重上井冈山缅怀峥嵘岁月 唱响红歌会激发工作豪情(图)
缅怀历史,接受革命传统教育是这次党员教育活动的组织形式,
学习
井冈山精神灵魂,激发工作豪情,投身“卷烟上水平”这一具体的宏伟蓝图才是机关党委
上海烟草把人才全面发展放在更加突出位置(图)
发展的目标要求和主要任务,全面提升人才队伍整体素质,努力提高领导干部思想政治素质。施超局长要求集团各级领导干部和人事干部,要认真
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贯彻行业政治工作
库存积压如何解决?
库存积压,那就是缺乏创新的缘故。 虽然现在很多老板都在说“加强
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,创新进步”,但是守旧思想以及守旧思想带来的传统管理模式、经营模式仍然普遍存在
江西奉新县烟草分公司扎实推进淡季服务工作(图)
)15.98件。为缓解奉新市场同价位卷烟提供了品牌支撑。 队伍建设——提升素质
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不淡 做好营销服务工作的关键是什么?奉新烟草分公司始终认为关键是管好
文化的最终目的是“化人”
员工向上、促进企业进取、反映时代精神的文化理念。 二要深入
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宣贯。实现文化理念的“润物无声入心田”,需要通过会议讲、领导说、员工学等多种途径,运用演讲比赛、文艺晚会
地市级商业企业员工队伍建设现状探析
提升素质、促进和谐发展”的基本思路。其次是从上到下、从基础工作抓起,将“培”与“养”相结合,强化
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培训、提高业务技能,加强思想道德教育、引导员工处事做人
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