本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 67686 篇
  • 烟草职工要把梦想坚持到底

    、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理和企业文化等方面工作上水平,特别需要各式各样的人才。既需要诸葛亮“隆中对”提出魏、蜀、吴三分天下的远见卓识和“战略思维”,也需要张艺谋
  • 玉溪:中高档卷烟品牌的生力军

    ,在发展进程中始终坚持以人为本的发展理念,更是在企业发展的关键期确立了“山高人为峰”的发展目标,这个目标的提出更加彰显了企业的努力方向与文化品味,
  • 专卖行政处罚简易程序的适用探讨

    ,有利于违法者了解法律的有关规定,教育其严格遵守法律。3、告知权利,听取申辩;告知当事人依法享有陈述和申辩的权利,给予当事人提出
  • 专卖执法程序时限问题梳理

    提出申请。   (二)烟草专卖行政主管部门应当在举行听证七日前,书面告知当事人听证时间、听证地点,并报上一级烟草专卖行政主管部门。   四、追究
  • 烟草行业2011年第28周综述

    ,并对贵州省下步工作提出了四点要求:认识要到位、过程要抓住、生产要跟上、目标不动摇。今年是贵州省实施烟叶结构调整、进行不适用鲜烟叶田间处理的第一年。此次会议的召开,
  • 把握消费需求 实现货源精准投放

    形成调研报告,提出营销建议,为进一步改进客户服务策略提供依据。 由点及面,到点到面,延安市公司建立起的信息数据采集网络,提高了信息
  • 形成规模上档次 四川古蔺现代烟草农业现蓬勃生机(图)

    了以职业烟农、种植专业户、家庭农场、合作社为主的生产组织形式,规模效应日趋明显。   发展现代烟草农业,是国家烟草专卖局提出的重大战略决策,也是全国烟草行业
  • 蓄势夯基础 给力上水平

    发现了这样一段。   “这只是我们通过学习夯基础、提水平的一个缩影。比如膨胀车间丙班值班长冯明雨在总结自己基层管理经验的基础上,提出了‘柔性管理法’,成为我们班组管理
  • 干部培养是队伍建设和发展的重要基石

    干部素质、能力和沟通等能力。从而达到努力培养高素质、高能力、复合型管理与营销干部的预定目标。    2、加强干部培养是确保行业发展战略顺利实施的根本保证。   无论是实施国家局提出的“卷烟上水平”发展战略
  • 学习七一讲话

    90年的光辉历程和取得的伟大成就,总结了党和人民创造的宝贵经验,提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务,阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义