烟草在线—吸烟有害健康！

;重点做好食堂卫生安全、交通事故防范、防火隐患排查治理三方面排查工作，做到工作“五落实五到位”。　　五是立足长远，注重长效管理机制。定期召开安全工作例会，安排

防范、公务接待等制度，从严治党规范化、制度化水平不断提升，建立健全作风建设长效机制，领导干部示范带头作用和党员先锋模范作用得到发挥，优良作风逐渐

，让学习成为干部职工的一种习惯而做出的重要决策。市局（公司）将建立活动长效机制，每个月举办一讲，形成惯例，形式多样

聘用的前置审查，提升法规队伍的建设水平。　　五是加强宣传教育，推进法治烟草建设。围绕行业发展的热点、难点和工作重点，深入推进符合地域特点的普法长效机制建设

，把握发展规律，厚植发展优势，破解发展难题，推动丽江绿色生态烟叶发展。　　二要落实以科技为支撑的长效机制。要把“科学种烟、技术优先”贯彻落实到烟叶

设备隐患，确保安全生产。特别是开展冬季消防、电气、设备设施安全专项检查，排查隐患，立即着手分析、研判和整改。　　管理到位。突出强化隐患整改闭环运行长效

成长成为组织常态。要突出“四做六实”、树立“红色GDP”理念，在落实主体责任、坚定理想信念、持续强基固本、加强规范自律、建立长效机制、做好结合文章等六个方面从严从实，持续

考核、纠错整改、责任追究“五项机制”，努力实现风险防控工作长效化、常态化。　　三是强监督。积极创新运用“346”廉政监督方法，即突出“三种方式”：日常监督、阶段性

基层创优建设专栏、开办内部宣传期刊等多种形式，将行业上级局关于基层创优的指示要求宣贯好落实到位，并建立健全了生产经营、基层创优“两促进、两不误”的长效工作机制。　　二是创新

的一项重要依据。　　找准“出发点”。为充分调动全员的工作积极性、创造性和主动性，建立专销综合联动机制。营销部门和专卖管理部做好“专销”结合长效合作机制，定期召开“专销

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