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“客户知音”郑雅文:平凡岗位有心人
。“老汪!”我笑到:“举国上下都在
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先进文化,您也与时俱进了?” 老汪早习惯了我的调侃,依然透过老花镜认真的看着那张表
小议如何加强烟草商业企业文化建设
核心理念要将打造训练有素的
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型、智慧型团队作为团队管理的核心工作,重视团队
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与团队协作,提升员工的思想力、执行力,构建高效实干的
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型组织,并
打造幸福快乐的企业员工
,怕受到攻击;其二是有些人觉得自己比别人知道得多,一味维护自己的观点,只想让对方让步。这两种表现都会阻碍团队的沟通与
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,不利于团队发展。为此
浅谈如何全面提升县级局专卖管理水平
鉴定工作重视程度不够,认为专卖工作就是“打一打、查一查、罚一罚”,工作相对简单,无需高技能人才,导致
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培训次数少,缺乏激励
如何保持当前行业经济运行的良好市场状态
”作为营销工作的根本出发点和落脚点,以深入开展为培育“532”“461”知名品牌建功立业活动为抓手,通过举办演讲比赛、座谈会、研讨会等形式,加大
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培训力度
云南大理州局全情投入现代化卷烟物流建设
烟草在线专稿 根据国家烟草专卖局、云南省局(公司)的安排,2013年烟草行业物流工作现场会拟在云南省大理州召开。云南大理州烟草公司作为会议的参观
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零售人:酸甜苦辣多,谁解其中味?
他们所遇到的问题也许就是曾经乃至现在还是困扰我们的问题,比如曾经遭受过被骗、被偷、火灾等等,如何去解决呢?唯有
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不断地
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积累经验,才能寻求
打好“五张牌”,做实经常性思想政治教育
和做法,提出整改或落实措施,提高员工对企业发展的参与度。 打好制度牌 建立和完善
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制度、谈心制度、疑难问题会诊制度、领导接待制度、绩效考评制度等工作制度,
《幸福凡想》有感
,却事关人人的重大命题。 通过《幸福凡想》的课堂
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,让我对幸福有了新的认识和感悟。 在《幸福凡想》的课堂上,慈总讲幸福的关键词——财富时说到:
浅析“142”质量管理体系在基层的应用
心,思想上高度觉悟 围绕“卷烟上水平”和“抓基层、打基础、上水平”这个当前和今后一段时期的主要工作,我局先后召开局领导班子及全体员工专题会议,传达
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