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上比效能看作风，在“转作风、促发展”活动中，余干县局重点解决便民服务，落实“一站式”办理、一次性告知、限时办结、工作人员服务态度热情等服务，体现

工作热情最直接有效方法，但要制定科学合理，绩效指标要个性分明，突出以重点品牌培育为主。　　三是坚持百花齐放原则，就是在工作方法上要创新

，乘胜追击，以饱满的热情抓好第四季度的工作。他要求：一是在市局（公司）合理调整了“娇子”销售任务后，营销上要按计划持续推进工作

不间断。三季度中，网络大学91名学员，总学时超过2900学时，人均超过32学时，学员学习热情持续高涨，重视程度逐步提高。在平台运用与

，廉洁自律。全体职工要彻底转变工作作风，始终以饱满的热情、认真的态度、负责的精神做好本职工作，通过扎实的作风整顿凝聚积极向上的正能量。二是自查自纠，通过

的群众，要把群众的诉求当做头等大事来办，处理相关问题要及时迅速。12313电话接听工作要遵守制度，要热情接听，做好记录，并及时安排

，统一思想。各单位、各部门要充分认识做好纪检监察工作的重要性，把思想统一到市局党组的部署上来，以积极的态度和满腔的热情做好纪检监察工作。　　二是严格政治纪律

。　　通过一系列活动的铺垫，班组员工参与“235”教育实践活动的热情得到进一步提高，班组管理水平和员工思想认识也得以稳步提升。接下来，班组将继续结合实际

和推广运用进行了阐述；同时，听取了老同志对公司发展的建议，详细了解老同志的生活、学习、身体状况等情况。　　座谈会上，老同志们积极发言、热情

情况进行调研。　　自“甩开膀子、决战娇子”营销活动开展以来，峨边分公司紧跟市局（公司）的步伐，全体员工鼓足干劲，以高度的工作热情

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