烟草在线—吸烟有害健康！

记录等手段，强化执法监督工作，提高执法监督规范性。在绩效考核上，紧紧围绕市局基础管理工作要求，完善基础管理细则，规范工作流

、自动化、数据化管理，有效破解了以往工作过程难监管、绩效考核“吃大锅饭”的问题；另一方面，为部门条线横向沟通、机关基层高效联动搭建了新平台，真正让数据

;N”集团化管控制度体系，持续深化内部改革，优化组织架构，完善集团公司业务、资本和运营管理。进一步优化集团公司战略目标管理体系，运用好绩效考核

，完善精益管理机制，并优化绩效考核机制，实现主业三产全覆盖；着眼全产业链建设，整体完成三大中心改革；搭建公司、工厂两级

，郴州市烟草专卖局（公司）积极协调，争取地方党委政府支持。郴州市政府将烟叶工作纳入对各产烟县区政府综合绩效考核，市自然资源、农业农村等部门

，将农村网建建设纳入年度绩效考核，以考核促进工作提升，助力乡村振兴。

。今年，阎善玺被评为高级客户经理。【解读】品牌培育，队伍是保障。沈阳市烟草专卖局（公司）注重建章立制，建立了一套目标管理绩效考核

局（公司）注重建章立制，建立了一套目标管理绩效考核体系，有效激发了一线员工干事创业的热情。在优基层、强基础的过程中，他们整合组织架构

，有章可循；每月不定期组织能源管理专项检查，并将检查结果纳入部门月度绩效考核，充分利用正负激励的导向作用。蚌埠卷烟厂通过能源法律法规宣贯、节能宣传周活动

，或造成严重烘烤损失的，将严格追责问责，直接扣减责任人员和烟叶站点绩效考核分值。”恒合烟站站长傅泰露介绍说，“有了考核这个‘指挥棒’，

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